Um die Compliance täglich zu managen, haben wir in jedem Unternehmen Compliance- und Rechtsmanager ernannt. Diese sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Gruppenrichtlinien zu Themen wie Wettbewerbs- und Kartellrecht, Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung ("ABC"), Sanktionen und moderner Sklaverei eingehalten werden.
Wettbewerbs- und Sanktionsschulungen sind für alle Mitarbeiter verpflichtend, die potenziell einem Risiko ausgesetzt sein könnten. Die Schulung wird von externen internationalen Anwaltskanzleien entwickelt, die auf diesen Rechtsbereich spezialisiert sind. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Mitarbeiter, die ein Unternehmen einschreiben kann. Wir bewerten die Auswirkungen von Gesetzen, Vorschriften und Sanktionen, sobald sie sich ändern. Wir ergänzen dies mit zusätzlichen Schulungen und Aktualisierungsmodulen, um die kontinuierliche Einhaltung sicherzustellen. Wir führen außerdem Schulungen zur Bekämpfung von Geldwäsche und zur Verhinderung terroristischer Finanzierung sowie zu Datensicherheit und Compliance durch.
Alle unsere kommerziellen Verträge enthalten Klauseln, die jegliche Verstöße illegaler Verhaltensweisen ausdrücklich verbieten.
Das erforderliche Verhaltensniveau für Mitarbeiter und Unternehmen ist in unserem Verhaltenskodex erfasst, der allen Mitarbeitern im Unternehmensintranet zur Verfügung steht.
Wir verfügen außerdem über ein unabhängiges Speak Up-System , bei dem Mitarbeitende ernsthafte Bedenken (bei Bedarf anonym) in der INEOS-Gruppe melden können, die rund um die Uhr in lokalen Sprachen verfügbar ist, entweder gebührenfrei telefonisch oder über eine englischsprachige Website. INEOS ermutigt jedoch die Mitarbeiter, Fälle von vermutetem Kunstfehler zunächst ihrem leitenden Vorgesetzten zu melden.