Veröffentlichungsdatum: 6. Oktober 2021
Andrew Gardner, Vorsitzender von INEOS Grangemouth, weist jedoch darauf hin, dass der Weg über 2030 hinaus zum Net Zero von der nächsten Generation von Technikern und Ingenieuren, Innovatoren und Unternehmern abhängen wird. 
Wir sprachen mit Dr. Ken Thomson OBE, Schulleiter und CEO des Fort Valley College, Partner im Modern Apprenticeship-Programm von INEOS, darüber, wie die Organisationen gemeinsam die "Net Zero Generation" entwickeln.
"Das Erste ist zu sagen, dass wir in den vielen Jahren, in denen wir zusammenarbeiten, viel voneinander gelernt haben und außergewöhnlich starke Partner sind. Dies zeigt sich in den Aktivitäten zu Fuel Change, der STEM-Sommerschule, die wir gemeinsam durchgeführt haben, und dem anhaltenden Erfolg des Modern Apprenticeship-Programms."
Wir bekamen eine begeisterte Führung durch die fantastischen Einrichtungen des FVC-Campus in Falkirk, und es war sofort offensichtlich, dass Mitarbeitende und Studierende voller Zielstrebigkeit und Engagement sind – nicht nur für das Lernen, sondern auch für ein vollständiges Gefühl von Erfolg durch Lernen. Ken erklärte weiter, dass das, was INEOS, die FVC-Mitarbeiter und die Auszubildenden selbst verbindet, Begeisterung ist! Er bemerkte, wie "INEOS-Auszubildende bei FVC herausragen und den Standard für Peer-Work setzen" – gemeinsam lernen, einander zuhören und das FVC-Ethos "Making Learning Work" umsetzen.
Es besteht eine gegenseitige Abhängigkeit zwischen INEOS und FVC bei der Ausbildung der Auszubildenden – der Lehrplan wurde gemeinsam entwickelt und entwickelt sich weiter, um neue Technologien und bewährte Praktiken zu integrieren. INEOS hat dem College Ausrüstung zur Verfügung gestellt, die allen Auszubildenden zur Verfügung steht, um sichere Arbeitspraktiken zu erlernen und mit der Kontrolle von Pilotanlagen zu experimentieren, die ein Bestandteil ihres Arbeitslebens nach dem Studium sein werden. Das Lernen am College verbindet sich nahtlos mit dem Lernen vor Ort in den Einrichtungen von INEOS Grangemouth. Wie Ken sagt: "INEOS waren immer mit uns unterwegs – nicht jeder versteht, was an einem College passiert. Es sind die Gespräche, die wir über die Entwicklung des Kerncurriculums führen, die positive Ergebnisse in das Programm integrieren. Beide Seiten treffen sich in der Mitte und gemeinsam schaffen wir ein Produkt, das jeder akzeptiert – denn es ist ein Produkt, das funktioniert, das die Techniker und Ingenieure der Zukunft schafft. Sie schafft qualifizierte Talente, die bereit sind, lohnende Karrierechancen anzunehmen."
Wir fragten Ken nach seiner Meinung dazu, wie FVC und INEOS die "Net Zero Generation" entwickeln können – die Mitarbeiter der Zukunft, die in der Lage sind, INEOS Grangemouths kühne Pläne umzusetzen, bis 2045 Netto-Null zu sein.
"Realistisch gesehen befinden wir uns mitten in einer Reise, auf der wir schon seit 15 Jahren zusammen sind. Es ist ein vertrauenswürdiger Weg, auf dem sowohl INEOS als auch FVC einander schätzen und wir die Qualität und das Potenzial der jungen Menschen, für die wir da sind, schätzen..."
Im Gespräch mit Marcus Plevoets, Betriebsleiter des Grangemouth Chemicals-Geschäfts von INEOS, bestätigte er die von Ken beschriebenen Werte.
"Wir verlassen uns auf unsere Partner bei FVC, um die Grundlagen zu vermitteln, um das unerfahrene Talent zu qualifizierten Mitarbeitern zu entwickeln, die dann bereit sind, an der modernsten Ausrüstung hier vor Ort in Grangemouth zu arbeiten. Das andere, wofür wir FVC anerkennen und danken würden, ist, dass sie qualifizierte Techniker hervorbringen, die den Willen und den Antrieb haben, ihr Lernen und ihre Entwicklung während ihrer gesamten Karriere fortzusetzen. Wir sehen, dass die Auszubildenden in der Lage sind, andere um sie herum zu unterrichten, bewährte Praktiken zu teilen und unsere Werte in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu teilen.
Deshalb schätzen wir die Arbeit, die Ken und sein Team am Fort Valley College leisten – sie lehren nicht nur Informationen, sondern statten unsere Auszubildenden und die 'Net Zero Generation' wirklich mit den richtigen Fähigkeiten, Wissen und Fähigkeiten aus, um zukünftige Herausforderungen anzugehen."
Zurück zu Ken, der über die Arbeit gesprochen hat, um sicherzustellen, dass ein Lernkontinuum besteht,
"FVC hat eine wichtige Verantwortung. Wir bauen die Arbeitskräfte für morgen auf und helfen dabei, die Führungskräfte der Zukunft zu entwickeln. Das ist die Bedeutung des gesamten Bildungsökosystems, in dem FVC und INEOS mit den Schulen in Grangemouth, Falkirk und Bo-ness verbunden sind. Es geht hier nicht um den Umfang und Umfang eines Ausbildungsvertrags; Dies ist ein unausgesprochenes gemeinsames Bekenntnis, gute Menschen mit den richtigen Fähigkeiten und dem richtigen Ansatz für den Rest ihres Arbeitslebens zu entwickeln."
INEOS sind regelmäßige Besucher bei FVC, und bevor wir ihn zurückließen, um seinen vollen Terminkalender wieder aufzunehmen, baten wir Ken um seine Nachricht an INEOS,
"Es ist wichtig, weiterhin in unsere jungen Menschen zu investieren. Gemeinsam haben wir eine große Chance, diese gemeinsame Entwicklungsreise zu führen. Es ist keine leichte Herausforderung, Net Zero zu erreichen, aber gemeinsam sind wir äußerst überzeugt, dass wir nicht nur die zukünftige Belegschaft ausbilden, sondern auch hier in Falkirk gemeinsam Weltbotschafter für aktives Lernen schaffen können."
Aus INEOS-Sicht sind wir äußerst glücklich, ausgezeichnete Partner am Forth Valley College zu haben; sie sind Partner, die unsere Überzeugungen und Werte teilen und vor allem das Verhalten des zukünftigen INEOS Grangemouth-Teams mitgestalten.
Wir haben mit mehreren der jüngeren Mitarbeiter gesprochen, die am Grangemouth Energy Network teilnehmen; GEN ist eine kürzlich gegründete standortweite Initiative, die darauf abzielt, die Netto-Null-Reise auf dem INEOS-Standort Grangemouth mitzugestalten. Ryan Stevens und Brendan Craggs sind junge Management-Absolventen, die gemeinsam die GEN-Agenda steuern, und wir haben mit ihnen über ihre Ansichten zur Netto-Null-Generation gesprochen.
Ryan:
"Kürzlich war ich als Mentor in der Fuel Change-Initiative tätig und half einer Gruppe von Technikern bei der Erstellung eines hochrangigen Projektvorschlags zur Bereitstellung von grünem Wasserstoff als Brennstoffquelle zur Unterstützung von Grangemouth. Was wirklich herausstach, war ihre Lernbereitschaft und ihre Fähigkeit, emissionsarme Lösungen für komplexe Probleme auf praktische Weise vorzuschlagen!"
Brendan:
"Es ist inspirierend zu sehen, wie Auszubildende einen Weg einschlagen, der ihnen direkte Erfahrung hier im Werk ermöglicht. Die Lehrlinge, die ich hier in Grangemouth getroffen habe, sind sehr kompetent und hochmotiviert – ich denke, sie werden eine große Rolle dabei spielen, Grangemouth zu einem Netto-Null-Betrieb zu führen."
Wir haben auch mit Gemma Taylor gesprochen, die gerade den Prozess durchläuft, um NVQ-Gutachterin zu werden, und selbst ehemalige FVC INEOS-Praktikantin ist. Hier ist, was sie dazu sagte:
"Bei FVC lernt man, egal ob INEOS- oder Petroineos-Lehrling, das ganze Geschäft kennen; Was passiert in der Raffinerie, Destillation und Polymerproduktion, und du wirst von Dozenten unterrichtet, die aus erster Hand wissen, was wir tun. Dadurch verstehen wir alles, was wir brauchen, um unsere Arbeit bestmöglich machen zu können."
Abschließend haben wir einige der aktuellen Auszubildenden im viertenJahr interviewt und Dylan Ferguson, der an der Fuel Change Net Zero Grangemouth Challenge teilt, und er teilte seine Ansichten zum Fort Valley College mit.
"FVC in Falkirk ist großartig. Es hat fantastische Einrichtungen, aber vielleicht noch wichtiger: Es hat großartige Mitarbeiter. Wenn du dort als INEOS-Auszubildender bist, wirst du mit Respekt behandelt und es wird von dir erwartet, dass du auch deine Mitschüler respektvoll behandelst. Das sorgt für eine großartige Lernumgebung und ist so viel erwachsener als in der Schule, man weiß sofort, dass es "echt" ist, es ist deine Zeit und deine Chance, etwas zu bewirken."
Als wir der Gruppe die Frage stellten, ob sie bereit seien für die Netto-Null-Verantwortung, die der Geschäftsvorsitzende Andrew Gardner nach 2030 auf ihre Schultern legt, gab es eine einheitliche Reaktion,
"Wir sind dabei!"
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