Para gestionar el cumplimiento día a día, hemos designado Responsables de Cumplimiento y Legales en cada negocio. Estos son responsables de garantizar que se cumplan las políticas del Grupo sobre temas como Competencia / Derecho Antimonopolio, Antisoborno y Corrupción ("ABC"), Sanciones y Esclavitud Moderna.
La formación en competencia y sanciones es obligatoria para todo el personal que pueda estar expuesto a cualquier riesgo. La formación es desarrollada y moderada por despachos internacionales externos especializados en esa área del derecho. No hay límite en el número de empleados que una empresa puede contratar. Evaluamos las implicaciones de las leyes, regulaciones y sanciones a medida que cambian. Acompañamos esto con formación adicional y módulos de actualización para garantizar el cumplimiento continuo. También impartimos formación sobre prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, así como sobre seguridad y cumplimiento de datos.
Todos nuestros contratos comerciales incluyen disposiciones que prohíben expresamente cualquier transgresión de conductas ilegales.
El nivel de comportamiento requerido para empleados y empresas está recogido en nuestro Código de Conducta, que está disponible para todos los empleados en la intranet de la empresa.
También contamos con un sistema independiente Speak Up , mediante el cual el personal puede informar de preocupaciones graves (de forma anónima si es necesario) en todo el grupo INEOS, disponible en idiomas locales las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días de la semana, por teléfono gratuito o a través de una página web en inglés. Sin embargo, INEOS anima al personal a informar de los casos de sospecha de mala praxis a su directivo en primer lugar.