Nous organisons chaque année des programmes d’apprentissage, basés sur nos sites de fabrication
Pour obtenir l’un de nos apprentissages, vous vous démarquerez parmi une foule de milliers d’autres candidats. Votre attitude positive et votre intérêt pour la science et la technologie se feront sentir. Vous aurez de la motivation, de la détermination et un désir de responsabilité. Nous appelons cela la différence INEOS. En retour, vous bénéficierez d’un poste passionnant qui vous permettra de travailler dans nos usines et d’étudier en parallèle, gagnant vos revenus au fur et à mesure de vos apprentissages.
Découvrez-en plus sur certaines de nos opportunités d’apprentissage ci-dessous :
INEOS Modern Apprentices, Grangemouth (Écosse) & Cologne (Allemagne) :
La première année de votre apprentissage moderne de 4 ans se passera principalement à l’université. Les années restantes se déroulent dans nos sites de Grangemouth ou Cologne, où vous serez affecté à une équipe de travail et vous pourrez aller à l’université en libération externe. Cela vous offre une formation pratique basée sur les compétences pendant que vous travaillez à terminer vos études. À la fin de l’apprentissage, vous aurez obtenu des qualifications dans votre discipline choisie et acquis une expérience précieuse en chemin.
Coque INEOS Acetyls (Angleterre) :
L’activité Acetyls à Hull propose des opportunités d’apprentissage au sein de la fonction de fabrication, en tant que techniciens d’opérations, techniciens de maintenance et techniciens de laboratoire. L’entreprise recherche des apprentis qui aiment les défis et qui sont d’excellents joueurs d’équipe, avec une bonne compréhension des sciences et de l’ingénierie. En retour, l’entreprise offre aux apprentis un soutien et une formation exceptionnels, les aidant à devenir des techniciens qualifiés. Les postes vacants sont promus au quatrième trimestre, avec des apprentissages commençant chaque septembre.
Programmes d’apprentissage double, Zwijndrecht, Belgique
Sur notre site de Zwijndrecht en Belgique, nous proposons des programmes de « double apprentissage » permettant de réaliser des diplômes techniques de niveau licence tout en travaillant sur site. Celles-ci offrent une formation aux futurs opérateurs de procédés, complétant l’apprentissage théorique par une expérience pratique sur site.
INOVYN (International) :
Notre entreprise INOVYN, qui fabrique des produits chlor-alcalins et PVC, propose des apprentissages dans la majorité de ses activités au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, en Espagne, en Belgique, en Italie, en Norvège et en Suède.
En collaboration étroite avec divers établissements d’enseignement, les apprentissages sont proposés dans un large éventail de disciplines, notamment la production, l’analyse en laboratoire, la finance, les achats, le commercial et les ressources humaines. Au Royaume-Uni, par exemple, les principaux stages techniques d’INOVYN évoluent souvent vers des rôles à temps plein au sein des équipes d’opérations de procédés et de maintenance.
Un grand nombre de nos diplômés ont déjà effectué un stage chez nous avant de rejoindre soit le programme de master central INEOS, soit un poste de diplômé Direct Entry.
PETROINEOS, Lavera (France) :
Un apprentissage est idéal pour ceux qui souhaitent lancer une carrière dans l’industrie pétrochimique. Sur notre site de Lavera en France, nous proposons une formation qui débute entre 2 et 5 ans après la fin du lycée, et offre la possibilité de se qualifier de technicien ou d’ingénieur en génie des procédés et en génie chimique, ainsi que dans les fonctions mécaniques, instrumentaires, électriques ou de soutien.
L’apprentissage est un programme pluriannuel basé sur les compétences, avec la possibilité d’obtenir un BTS/DUT (niveau Bac+2) jusqu’à un diplôme de Master/Diplôme d’ingénieur (Bac+5) dans une discipline choisie. Nous offrons un soutien et un mentorat inégalés, tant sur place qu’en partenariat avec l’Université d’Aix-Marseille, l’ENSIC, l’ENSIAC et l’École IFP.
INEOS Phenol, Gladbeck (Allemagne) :
Dans notre usine de Phénol à Gladbeck, en Allemagne, nous proposons un programme d’apprentissage d’une durée de trois ans et demi. Cela offre à la fois une formation technique et une formation en commerce. Avec environ 20 apprentis apprenant avec nous en même temps, c’est notre principal moyen de développer nos futurs exploitants d’usine.