Les apprentis en procédé chimique Wilhelm Lochmann (23 ans) et Nikita Schmunk (19 ans) de la BASF en Allemagne feront partie du quart de travail 3 à INEOS Bamble pendant les quatre prochaines semaines grâce au programme d’échange Erasmus.
Wilhelm et Nikita ont choisi de partir en échange pour découvrir un nouveau pays et vivre l’expérience de travailler dans une nouvelle culture. Aucun d’eux n’est jamais allé en Norvège auparavant et ils attendent avec impatience les quatre prochaines semaines à INEOS Bamble.
Alors qu’en Norvège on commence par aller à l’école puis on devient apprenti, l’école et l’apprentissage sont plus intégrés en Allemagne sur une période de trois ans et demi. L’ensemble du groupe BASF compte environ 112 000 employés et Nikita fait partie des plus de 2 000 apprentis de l’usine BASF de Ludwigshafen. Avec une superficie d’environ dix kilomètres carrés, la zone est l’un des plus grands complexes chimiques intégrés au monde, avec bien plus de 30 000 employés.
Il y a déjà eu des apprentis de BASF en échange à INEOS Rafnes, mais c’est la première fois qu’INEOS Bamble reçoit des apprentis via le programme Erasmus », a déclaré Stian Sem, conseiller RH.
Erasmus+ est un programme de l’UE pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Le dispositif soutient les stages (séjours de travail) pour les étudiants inscrits à l’enseignement et à la formation professionnelle (VET). Ces opportunités sont également ouvertes aux apprentis en entreprise et aux récents diplômés de formation professionnelle. La compréhension culturelle et les compétences linguistiques acquises en travaillant dans un autre pays peuvent faciliter l’obtention d’un emploi après l’obtention du diplôme.