Le « Plan de survie » pour Grangemouth est nécessaire pour garantir un investissement de 300 millions de livres sterling et l’avenir à long terme du site. Cela aidera à fournir des emplois qualifiés pendant de nombreuses années à venir.
Depuis l’annonce du « Plan de survie » le 29 septembre, nous avons été très clairs avec nos employés et les médias sur la nécessité de changement sur le site et sur notre plan pour l’avenir.
Dans le cadre de ce plan, nous avons indiqué que trois anciennes centrales ont atteint la fin de leur durée de vie utile et seront fermées : le benzène à un moment donné l’année prochaine, avec le craque-naphte G4 et l’usine de butadiène plus tard en 2015.
À mesure que ces anciennes centrales en fin de vie ferment, on s’attend à ce que l’expansion de l’installation moderne et efficace sur le site, rendue possible par de nouveaux investissements, génère de nouvelles opportunités à long terme. En conséquence, nous attendons une réduction nette des rôles minimale.
Le nouvel investissement de 300 millions de livres sterling dans le site pétrochimique de Grangemouth assure plus de 1400 postes qualifiés et bien rémunérés pour de nombreuses années à venir. Aucune réduction des salaires n’est proposée ; les opérateurs continuent de gagner deux fois plus que la moyenne nationale en Écosse et disposent d’un régime de pension à cotisations définies de première classe.
INEOS recrute actuellement des employés et étend son programme d’apprentissage sur le site de Grangemouth.
FIN