Data di pubblicazione: 6 ottobre 2021
Tuttavia, Andrew Gardner, presidente di INEOS Grangemouth, sottolinea che il percorso oltre il 2030 e oltre verso la neutralità netta dipenderà dalla prossima generazione di tecnici e ingegneri, innovatori e imprenditori. 
Abbiamo parlato con il dottor Ken Thomson OBE, preside e CEO del Forth Valley College, partner del programma Modern Apprenticeship di INEOS, di come insieme le organizzazioni stiano sviluppando la "generazione Net Zero".
"La prima cosa è dire che nei tanti anni in cui abbiamo lavorato insieme abbiamo imparato molto l'uno dall'altro, e siamo partner straordinariamente forti. Questo è dimostrato dalle attività su Fuel Change, dalla scuola estiva STEM che abbiamo organizzato insieme e dal continuo successo del programma Modern Apprenticeship."
Ci è stato fatto un entusiasta tour delle fantastiche strutture del campus di Falkirk della FVC ed è stato subito evidente che personale e studenti sono pieni di scopo e impegno – non solo nell'apprendimento, ma anche in un completo senso di realizzazione attraverso l'apprendimento. Ken ha poi spiegato che ciò che unisce INEOS, i membri dello staff della FVC e gli apprendisti stessi è l'entusiasmo! Ha sottolineato come "gli apprendisti INEOS di FVC si distinguano e fissano lo standard per il lavoro tra pari" – imparare insieme, ascoltarsi a vicenda e portare avanti l'etica FVC di "Far funzionare l'apprendimento".
Esiste una reciproca interdipendenza tra INEOS e FVC nella formazione degli apprendisti: il curriculum del corso è stato sviluppato in collaborazione e continua a evolversi per adottare nuove tecnologie e nuove best practice. INEOS ha fornito attrezzature al college disponibili a tutti gli apprendisti, per apprendere pratiche di lavoro sicure e sperimentare il controllo delle attrezzature su scala pilota che saranno una caratteristica della loro vita lavorativa post-università. L'apprendimento universitario si collega senza soluzione di continuità all'apprendimento in loco presso le strutture di INEOS Grangemouth. Come dice Ken, "INEOS è sempre stato in questo percorso con noi – non sono tutti a capire cosa succede in un college. Sono le conversazioni che abbiamo sullo sviluppo del curriculum di base che vedono i risultati positivi inseriti nel programma. Entrambe le parti si incontrano a metà strada e insieme creiamo un prodotto in cui tutti credono – perché è un prodotto che funziona, che crea i tecnici e gli ingegneri del futuro. Crea talenti qualificati pronti ad affrontare opportunità di carriera di valore."
Abbiamo chiesto a Ken la sua opinione su come FVC e INEOS possano sviluppare la "Generazione Net Zero" – i dipendenti del futuro capaci di realizzare i coraggiosi piani di INEOS Grangemouth di diventare Net Zero entro il 2045.
"Realisticamente siamo nel mezzo di un viaggio, uno che stiamo facendo insieme da 15 anni già. È un percorso di fiducia, in cui sia INEOS che FVC si valorizzano a vicenda e noi apprezziamo la qualità e il potenziale dei giovani per cui siamo qui..."
Parlando con Marcus Plevoets, Direttore Operativo dell'azienda Grangemouth Chemicals di INEOS, ha ritrovato i valori descritti da Ken.
"Ci affidiamo ai nostri partner di FVC per insegnare le basi, per coltivare il talento grezzo in dipendenti qualificati che poi sono pronti a lavorare sulle attrezzature all'avanguardia qui a Grangemouth. Un'altra cosa che riconosciamo e ringraziamo FVC è che formano tecnici qualificati che hanno la volontà e la determinazione di continuare a imparare e svilupparsi durante tutta la loro carriera. Vediamo che gli apprendisti sono in grado di insegnare a chi li circonda, condividere le migliori pratiche e i nostri valori in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Ecco perché apprezziamo il lavoro che Ken e il suo team del Forth Valley College stanno svolgendo – non si limitano a insegnare informazioni, ma stanno davvero equipaggiando i nostri Apprendisti e la 'Generazione Net Zero' delle competenze, conoscenze e capacità giuste per affrontare le sfide future."
Tornando a Ken che ha parlato del lavoro svolto per garantire un continuum di apprendimento,
"A FVC è affidata una responsabilità importante. Stiamo costruendo la forza lavoro per il domani e aiutando a formare i leader del futuro. Questa è l'importanza dell'intero ecosistema educativo, in cui FVC e INEOS sono interconnessi alle scuole di Grangemouth, Falkirk e Bo-ness. Non si tratta dell'ambito e del mandato di un contratto di formazione; Si tratta di un impegno condiviso non scritto a formare persone valide con le competenze giuste e il giusto approccio al resto della loro vita lavorativa."
INEOS è un visitatore abituale di FVC e, prima di lasciarlo per riprendere il suo fitto programma, abbiamo chiesto a Ken il suo messaggio per INEOS,
"È importante continuare a investire nei nostri giovani. Insieme abbiamo una grande opportunità di guidare questo percorso di sviluppo condiviso. Non è una sfida facile raggiungere l'Emissione Netta Zero, ma insieme siamo estremamente positivi nel sapere che non solo possiamo educare la futura forza lavoro, ma possiamo anche co-creare ambasciatori mondiali per l'apprendimento attivo proprio qui a Falkirk."
Dal punto di vista di INEOS, siamo estremamente fortunati ad avere partner eccellenti nel Forth Valley College; sono partner che condividono le nostre convinzioni e valori e, soprattutto, contribuiscono a plasmare i comportamenti del team INEOS Grangemouth del futuro.
Abbiamo contattato diversi dipendenti più giovani che partecipano alla Grangemouth Energy Network; GEN è un'iniziativa recentemente formata a livello di sito che mira a contribuire a definire il percorso Carbon Zero nel sito INEOS di Grangemouth. Ryan Stevens e Brendan Craggs sono giovani laureati in management che co-guidano l'agenda GEN e abbiamo parlato con loro delle loro opinioni sull'essere parte della Generazione Net Zero.
Ryan:
"Recentemente ho agito come mentore nell'iniziativa Fuel Change, aiutando un gruppo di tecnici a mettere insieme una proposta di progetto di alto livello per fornire idrogeno verde come fonte di carburante a supporto di Grangemouth. Ciò che ha davvero colpito è stata la loro voglia di imparare e la loro capacità di proporre soluzioni a basse emissioni a problemi complessi in modo pratico!"
Brendan:
"È ispirante vedere apprendisti seguire un percorso che permette loro di acquisire esperienza diretta qui nello stabilimento. Gli apprendisti che ho incontrato qui a Grangemouth sono molto competenti e molto motivati – penso che avranno un ruolo fondamentale nel portare Grangemouth a operazioni a zero emissioni nette."
Abbiamo anche parlato con Gemma Taylor, che sta appena affrontando il processo per diventare valutatrice NVQ ed è anch'essa ex apprendista FVC INEOS, ecco cosa ci ha detto,
"Alla FVC, che tu sia un apprendista di INEOS o di Petroineos, impari tutto il mestiere; Cosa succede in raffineria, distillazione e produzione di polimeri e vieni insegnato da docenti che hanno una conoscenza diretta di ciò che facciamo. Di conseguenza, possiamo capire tutto ciò di cui abbiamo bisogno per poter svolgere il nostro lavoro al meglio delle nostre capacità."
Infine, abbiamo intervistato diversi apprendisti delquarto anno e Dylan Ferguson, che partecipa alla Fuel Change Net Zero Grangemouth Challenge, condividendo le sue opinioni sul Forth Valley College,
"FVC a Falkirk è ottimo. Ha strutture fantastiche ma, forse ancora più importante, ha uno staff eccellente. Quando sei lì come apprendista INEOS vieni trattato con rispetto e ci si aspetta che tu tratti i tuoi coetanei con rispetto. Crea un ambiente di apprendimento fantastico ed è molto più maturo rispetto a scuola, capisci subito che è "sul serio", è il tuo momento e la tua opportunità per fare la differenza."
Quando abbiamo chiesto al gruppo se fossero pronti o meno per la responsabilità del Net Zero che il Presidente dell'azienda, Andrew Gardner, sta mettendo sulle loro spalle dopo il 2030, la risposta è stata uniforme,
"Siamo pronti!"
Scopri di più dal nostro recente comunicato stampa:
