Per gestire la conformità quotidianamente, abbiamo nominato Compliance e Legal Manager in ogni Azienda. Questi sono responsabili di garantire che le politiche del Gruppo su temi quali Concorrenza / Diritto Antitrust, Anti-Corruzione e Corruzione ("ABC"), Sanzioni e Schiavitù Moderna vengano rispettate.
La formazione su Concorrenza e Sanzioni è obbligatoria per tutto il personale che potrebbe essere esposto a qualsiasi rischio. La formazione è sviluppata e moderata da studi legali internazionali esterni specializzati in quest'area del diritto. Non c'è limite al numero di dipendenti che un'azienda può iscrivere. Valutiamo le implicazioni di leggi, regolamenti e sanzioni man mano che cambiano. Accompagniamo questo con ulteriori corsi di formazione e aggiorniamo moduli di formazione per garantire la conformità continua. Organizziamo inoltre formazione sulla lotta al riciclaggio di denaro e sulla prevenzione del finanziamento del terrorismo, nonché sulla sicurezza e conformità dei dati.
Tutti i nostri contratti commerciali includono clausole che vietano espressamente qualsiasi trasgressione di comportamenti illegali.
Il livello di comportamento richiesto per dipendenti e aziende è registrato nel nostro Codice di Condotta, disponibile per tutti i dipendenti sull'intranet aziendale.
Abbiamo anche un sistema indipendente Speak Up , con cui il personale può segnalare preoccupazioni serie (anonimamente se necessario) all'interno del gruppo INEOS, disponibile nelle lingue locali 24/7/365 tramite telefono verde o tramite un sito web in lingua inglese. Tuttavia, INEOS incoraggia il personale a segnalare inizialmente i casi di sospetta negligenza al proprio senior manager.