公開日: 2021年10月6日
しかし、INEOSグレンジマウスの会長アンドリュー・ガードナー氏は、2030年以降のネットゼロへの道のりは次世代の技術者やエンジニア、イノベーター、起業家にかかっていると指摘しています。 
私たちは、INEOSのモダン・アプレンティスシップ・プログラムのパートナーであるフォースバレー・カレッジの校長兼CEOであるケン・トムソンOBE博士に、両組織がどのように協力して「ネットゼロ世代」を推進しているかについて話を伺いました。
「まず最初に言いたいのは、長年一緒に仕事をしてきた中でお互いから多くを学び合い、非常に強いパートナーだということです。これは、私たちが共に運営したSTEMサマースクール「 Fuel Change」の活動や、モダン・アプレンティスシップ・プログラムの継続的な成功によっても示されています。」
FVCのフォルカークキャンパスの素晴らしい施設を熱心に案内してもらい、教職員と学生が目的意識とコミットメントに満ちていることがすぐに明らかになりました。学びを通じて完全な達成感を得ていることも含まれます。ケンはさらに、INEOS、FVCのスタッフ、そして見習いたちを結びつけるのは熱意だと説明しました!彼は「FVCのINIOS見習いたちは際立っており、ピアワークの基準を打ち立てている」と述べました。彼らは共に学び、お互いに耳を傾け、「Learning Work(学習を効果的にする)」というFVCの理念を実現しています。
見習いの訓練に関しては、INEOSとFVCの間に相互依存関係があり、コースのカリキュラムは共同開発され、新技術や新しいベストプラクティスを取り入れて進化し続けています。INEOSは、すべての見習いが安全な作業方法を学び、パイロットスケールのプラント機器の制御実験を行えるよう、大学に提供した機器を大学に提供しています。これらは卒業後の仕事生活の特徴となるでしょう。大学での学習は、INEOSグレンジマウスの施設での現地学習とシームレスにつながっています。ケンの言葉を借りれば 、「INEOSは常に私たちと共に歩んできました。大学で何が起こるかを理解しているのは誰もがそうではありません。コアカリキュラムの開発に関する議論こそが、プログラムに良い成果をもたらすのです。両者は中間点で出会い、共に誰もが賛同できる製品を創り出します。なぜなら、それは機能し、未来の技術者やエンジニアを育てる製品だからです。価値あるキャリアの機会に取り組むための熟練した人材を育成します。」
私たちはケンに、FVCとINEOSが「ネットゼロ世代」――2045年までにINEOS Grangemouthの大胆な計画を実現できる未来の従業員――をどのように開発できるかについて意見を伺いました。
「現実的には、僕たちは旅の真っ只中にいるんだ。もう15年も一緒に歩んできたんだ。これは信頼される道であり、INEOSとFVCの双方が互いを大切にし合い、私たちがここにいる若者の質と可能性を大切にしています...」
INEOSのグレンジマウス・ケミカル事業のオペレーションディレクター、マーカス・プレヴォエッツ氏に話を聞いた際、彼はケン氏が述べた価値観に賛同していました。
「私たちはFVCのパートナーに基礎を教え、才能ある人材を熟練した従業員へと育て、グレンジマウスの現地で最先端の設備で作業できるようにしています。もう一つ、FVCに感謝したいのは、キャリアを通じて学びと成長を続ける意欲と意欲を持つ有資格の技術者を輩出していることです。見習いたちは周囲の人々に教え、ベストプラクティスを共有し、健康・安全・環境に関する私たちの価値観を共有する能力を持っていることを私たちは見ています。
だからこそ、フォースバレー・カレッジのケン氏と彼のチームが行っている仕事を私たちは評価しています。彼らは単なる情報を教えているのではなく、見習いや『ネットゼロ世代』に将来の課題に立ち向かうための適切なスキル、知識、 能力を真に身につけさせています。」
学習の連続性を確保するために行われている作業について話したケンに戻ります。
「FVCには重要な責任が課されています。私たちは明日の人材を育成し、未来のリーダーを育成する手助けをしています。これが、FVCとINEOSがグレンジマウス、フォルカーク、ボーネスの学校と相互に結びついている教育エコシステム全体の重要性です。これはトレーニング契約の範囲や範囲についての話ではありません。これは、適切なスキルと正しいアプローチを持つ優秀な人材を育成するという暗黙の共通のコミットメントです。」
INEOSはFVCの常連客で、彼が忙しいスケジュールに戻る前に、ケンにINEOSへのメッセージをお願いしました。
「若者への投資を続けることが重要です。私たちは共にこの共同開発の旅をリードする大きな機会を持っています。ネットゼロに到達するのは簡単な挑戦ではありませんが、私たちは共に将来の労働力を教育できるだけでなく、ここフォルカークでアクティブラーニングの世界アンバサダーを共に創り出せると非常に確信しています。」
INEOSの視点から見ると、フォースバレー大学という優れたパートナーに恵まれたことは非常に幸運です。彼らは私たちの信念や価値観を共有するパートナーであり、何よりも未来のイネオス・グレンジマウスチームの行動形成に貢献しています。
私たちはグレンジマウス・エナジー・ネットワークに参加している若い従業員数名にフォローアップしました。GENは最近設立されたサイト全体の取り組みで、INEOSグレンジマウスサイトでのネットゼロの取り組みを形作る手助けをしています。 ライアン・スティーブンスとブレンダン・クラッグスは若い経営学卒業生で、GENのアジェンダを共同で推進しています。私たちは彼らにネットゼロジェネレーションの一員であることについての見解について話を伺いました。
ライアン:
「私は最近、燃料変更イニシアチブのメンターとして、技術者のグループがグリーン水素を燃料源として提供するための高レベルのプロジェクト提案を作成するのを手伝いました。特に際立っていたのは、彼らの学びへの意欲と、複雑な問題に対して低排出の解決策を実践的に提案する能力でした!」
ブレンダン:
「見習いたちが工場で直接経験を積める道を辿っているのを見るのは感動的です。ここグレンジマウスで出会った見習いたちは非常に知識豊富で意欲的で、彼らがグレンジマウスのネットゼロ事業を推進する上で大きな役割を果たすと思います。」
また、NVQ評価者になるためのプロセスを進めているジェマ・テイラーにも話を伺いました。彼女は元FVC INEOS見習いでした。彼女の話を以下にまとめました。
「FVCでは、INEOSであろうとペトロイネオスの見習いであろうと、ビジネス全体について学べます。精製所、蒸留、ポリマー生産で何が起こるかを教え、私たちの仕事を直接知っている講師たちが教えます。その結果、私たちは仕事をできる限りこなすために必要なすべてを理解できるのです。」
最後に、現在の4年目の 見習い数名と、Fuel Change Net Zero Grangemouth Challengeに参加しているディラン・ファーガソンにインタビューし、フォースバレー・カレッジについての見解を共有してくれました。
「フォルカークのFVCは素晴らしい。素晴らしい施設がありますが、それ以上に素晴らしいスタッフがいます。INEOSの見習いとしてそこにいるときは敬意をもって扱われ、同僚にも敬意を払うことが期待されます。素晴らしい学習環境を作り、学校にいるよりもずっと大人っぽいので、すぐに「本当のこと」だとわかります。これはあなたの時間であり、変化をもたらすチャンスです。」
2030年以降、アンドリュー・ガードナー社長が肩に負わせるネットゼロの責任に彼らが対応できるかどうかをグループに問い合わせたところ、一様な反応がありました。
「俺たち、やる気満々だ!」
詳細は当社の最近のプレスリリースをご覧ください:
INEOSグレンジマウスは、2045年までに温室効果ガス排出量をネットゼロに削減する次の段階に進み、さらに10億ポンドを超える投資を展開しています。
