日々のコンプライアンス管理のために、各事業にコンプライアンスおよび法務マネージャーを任命しています。これらは、競争・独占禁止法、反贈賄・汚職(「ABC」)、制裁、現代的奴隷制などのテーマに関するグループの方針の遵守を確保する責任を負っています。
競争および制裁に関する研修は、リスクにさらされる可能性のあるすべての職員に義務付けられています。この研修は、その分野の法を専門とする外部の国際法律事務所によって開発・運営されています。企業が雇用できるスタッフ数に制限はありません。法律、規制、制裁の変化に伴う影響を評価します。これに加えて、継続的なコンプライアンスを確保するために、追加の研修や最新の研修モジュールも実施しています。また、マネーロンダリング防止やテロ資金提供防止、データセキュリティおよびコンプライアンスに関する研修も実施しています。
当社のすべての商業契約には、違法行為の違反を明示的に禁止する条項が含まれています。
従業員と企業に求められる行動レベルは、会社のイントラネット上で全従業員が閲覧可能な行動規範に反映されています。
また、独立した Speak Up システムもあり、スタッフが深刻な懸念をIINEOSグループ全体で(必要に応じて匿名で)24時間365日、フリーダイヤル電話や英語のウェブサイトを通じて現地語で報告できます。しかし、INEOSは従業員に対し、疑わしい不正行為の事例を最初に上級管理職に報告することを推奨しています。