Publicatiedatum: 6 oktober 2021
Echter, INEOS Grangemouth-voorzitter Andrew Gardner wijst erop dat de reis na 2030 en verder naar Net Zero afhankelijk zal zijn van de volgende generatie technici en ingenieurs, vernieuwers en ondernemers. 
We spraken met Dr. Ken Thomson OBE, directeur en CEO van Forth Valley College, partner in het Modern Apprenticeship-programma van INEOS, over hoe de organisaties samen de "Net Zero generatie" ontwikkelen.
"Het eerste is om te zeggen dat we in de vele jaren dat we samenwerken veel van elkaar hebben geleerd, en we zijn buitengewoon sterke partners. Dit blijkt uit de activiteiten rond Fuel Change, de STEM-zomerschool die we samen organiseerden en het voortdurende succes van het Modern Apprenticeship-programma."
We kregen een enthousiaste rondleiding door de fantastische faciliteiten op de Falkirk Campus van FVC en het was meteen duidelijk dat personeel en studenten vol doelgerichtheid en toewijding zitten – niet alleen aan leren, maar ook aan een volledig gevoel van prestatie door leren. Ken legde verder uit dat wat INEOS, het FVC-personeel en de leerlingen zelf verbindt, enthousiasme is! Hij merkte op hoe "INEOS-leerlingen bij FVC opvallen en de standaard zetten voor peerwork" – samen leren, naar elkaar luisteren en de FVC-ethos van "Leren Laten Werken" nakomen.
Er is een wederzijdse onderlinge afhankelijkheid tussen INEOS en FVC als het gaat om het trainen van leerlingen – het curriculum is gezamenlijk ontwikkeld en blijft zich ontwikkelen om nieuwe technologieën en best practices te omarmen. INEOS heeft apparatuur geleverd aan het college die beschikbaar is voor alle leerlingen, zodat ze veilige werkpraktijken kunnen leren en kunnen experimenteren met het beheersen van pilot-scale installatieapparatuur die een onderdeel zullen zijn van hun werkleven na de studie. Leren op de universiteit is naadloos verbonden met leren op locatie bij de faciliteiten van INEOS Grangemouth. Zoals Ken het zegt: "INEOS zijn altijd met ons mee op de reis geweest – het is niet iedereen die begrijpt wat er op een universiteit gebeurt. Het zijn de gesprekken die we voeren over het ontwikkelen van het kerncurriculum die positieve resultaten in het programma opnemen. Beide partijen ontmoeten elkaar in het midden en samen creëren we een product waar iedereen in gelooft – omdat het een product is dat werkt, dat de technici en ingenieurs van de toekomst creëert. Het creëert bekwame talenten die klaar zijn om waardevolle carrièrekansen aan te gaan."
We vroegen Ken naar zijn mening over hoe FVC en INEOS de "Net Zero Generation" kunnen ontwikkelen – de werknemers van de toekomst die in staat zijn INEOS Grangemouths gedurfde plannen om in 2045 Net Zero te zijn, te realiseren.
"Realistisch gezien zitten we midden in een reis, een reis die we al 15 jaar samen maken. Het is een pad dat wordt vertrouwd, waarin zowel INEOS als FVC elkaar waarderen en we de kwaliteit en het potentieel van de jongeren voor wie we hier zijn, waarderen..."
In een gesprek met Marcus Plevoets, Operations Director van INEOS' Grangemouth Chemicals-divisie, herhaalde hij de waarden die Ken beschreef.
"We vertrouwen op onze partners bij FVC om de basis te onderwijzen, om het ruwe talent te ontwikkelen tot bekwame medewerkers die vervolgens klaar zijn om te werken aan de ultramoderne apparatuur hier op locatie in Grangemouth. Wat we ook willen erkennen en FVC willen bedanken, is dat zij gekwalificeerde technici opleveren die de motivatie en gedrevenheid hebben om hun kennis en ontwikkeling gedurende hun hele carrière voort te zetten. We zien dat de leerlingen in staat zijn anderen om hen heen les te geven, best practices te delen en onze waarden te delen op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu.
Daarom waarderen we het werk dat Ken en zijn team bij Forth Valley College doen – ze geven niet alleen informatie, ze rusten onze leerlingen en de 'Net Zero Generation' echt uit met de juiste vaardigheden, kennis en capaciteiten om toekomstige uitdagingen aan te gaan."
Terug naar Ken, die sprak over het werk dat wordt gedaan om ervoor te zorgen dat er een leercontinuüm is,
"FVC heeft een belangrijke verantwoordelijkheid. We bouwen aan de arbeidsmarkt voor morgen en helpen de leiders van de toekomst te ontwikkelen. Dit is het belang van het hele onderwijsecosysteem, waarin FVC en INEOS verbonden zijn met de scholen in Grangemouth, Falkirk en Bo-ness. Dit gaat niet over de reikwijdte en het mandaat van een opleidingscontract; Dit is een ongeschreven gedeelde toewijding om goede mensen te ontwikkelen met de juiste vaardigheden en de juiste aanpak van de rest van hun werkleven."
INEOS zijn vaste bezoekers van FVC en voordat we hem lieten zijn drukke schema hervatten, vroegen we Ken om zijn boodschap aan INEOS,
"Het is belangrijk om te blijven investeren in onze jongeren. Samen hebben we een enorme kans om het voortouw te nemen in deze gezamenlijke ontwikkelingsreis. Het is geen gemakkelijke uitdaging om Net Zero te bereiken, maar samen zijn we er uiterst positief over dat we niet alleen de toekomstige beroepsbevolking kunnen opleiden, maar ook wereldambassadeurs voor actief leren hier in Falkirk kunnen co-creëren."
Vanuit het perspectief van INEOS zijn we buitengewoon gelukkig met uitstekende partners bij Forth Valley College; zij zijn partners die onze overtuigingen en waarden delen, en vooral helpen bij het vormgeven van het gedrag van het toekomstige INEOS Grangemouth-team.
We volgden op met enkele jongere medewerkers die deelnemen aan het Grangemouth Energy Network; GEN is een recent opgericht site-breed initiatief dat zich richt op het vormgeven van de Net Zero-reis op de INEOS Grangemouth-locatie. Ryan Stevens en Brendan Craggs zijn jonge managementafgestudeerden die samen de GEN agenda aansturen en we spraken met hen over hun visie op het deel uitmaken van de Net Zero Generation.
Ryan:
"Onlangs heb ik als mentor opgetreden in het Fuel Change-initiatief, waar ik een groep technici hielp bij het samenstellen van een projectvoorstel op hoog niveau voor het leveren van groene waterstof als brandstofbron ter ondersteuning van Grangemouth. Wat echt opviel was hun leergierigheid en hun vermogen om op een praktische manier oplossingen voor complexe problemen met lage uitstoot voor te stellen!"
Brendan:
"Het is inspirerend om te zien dat leerlingen een route volgen die hen directe ervaring opdoet hier in de fabriek. De leerlingen die ik hier bij Grangemouth ben tegengekomen, zijn zeer deskundig en zeer gemotiveerd – ik denk dat zij een enorme rol zullen spelen in het naar netto-nul operaties van Grangemouth."
We spraken ook met Gemma Taylor, die net bezig is met het proces om NVQ-beoordelaar te worden en zelf een voormalige FVC INEOS-leerling is, dit is wat zij te zeggen had:
"Bij FVC, of je nu een INEOS- of een Petroineos-leerling bent, leer je over het hele vak; Wat er gebeurt in de raffinaderij, destillatie en polymeerproductie en je krijgt les van docenten die uit eerste hand kennis hebben van wat wij doen. Daardoor begrijpen we alles wat we nodig hebben om ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen."
Tot slot hebben we een aantal van de huidigevierdejaars leerlingen geïnterviewd, en Dylan Ferguson, die deelneemt aan de Fuel Change Net Zero Grangemouth Challenge, en hij deelde zijn mening over Forth Valley College.
"FVC in Falkirk is geweldig. Het heeft fantastische faciliteiten, maar misschien nog belangrijker: het heeft geweldige personeelsleden. Als je daar als INEOS-leerling bent, word je met respect behandeld en wordt er van je verwacht dat je ook je medestudenten met respect behandelt. Het zorgt voor een geweldige leeromgeving en het is zoveel volwassener dan op school, je weet meteen dat dit "echt" is, het is jouw tijd en jouw kans om een verschil te maken."
Toen we de groep voorlegden of ze klaar waren voor de Net Zero-verantwoordelijkheid die de voorzitter van het bedrijf, Andrew Gardner, na 2030 op hun schouders legt, was er een uniforme reactie.
"We zijn er klaar voor!"
Lees meer in ons recente persbericht:
