HUN

Selskapets retningslinjer

Vårt mål er å gjøre arbeidsplassen til våre ansatte trygg, minimere risiko og forhindre ulykker og hendelser innenfor prosesssikkerhetens område. Ved å handle ansvarlig overfor andre mennesker og miljøet, ønsker vi også å beskytte interessene til våre kunder, leverandører, naboer, myndigheter og andre med egeninteresser, samt generasjonene som kommer. Sikkerhet, helse og miljøvern på den ene siden, og økonomisk suksess på den andre siden, er selskapsmål som deler lik rangering. Når det er i tvil, har sikkerhets-, helse- og miljøreguleringer forrang. 

Kvaliteten på våre produkter, tjenester og interne prosesser er gjenstand for kontinuerlig forbedring. Alle ansatte oppfordres til å jobbe proaktivt mot dette målet i sine avdelinger. Alle situasjoner som kan ha negativ innvirkning på kvalitet, arbeids- og prosesssikkerhet, energieffektivitet, helse eller miljøvern må unngås eller elimineres.

Våre prinsipper er:

Fornøyde kunder

Kundetilfredshet er grunnlaget for vår forretningssuksess.
Den konsekvent høye kvaliteten på våre produkter og tjenester er en essensiell forutsetning. Vi jobber tett med kundene våre og prøver alltid å møte deres behov og forventninger. Når det gjelder internt samarbeid, er hver av våre ansatte forpliktet til å sikre høyeste kvalitet.

Miljøvennlige produkter

Vi tilbyr kun de produktene vi kan lage, bruke, transportere og kvitte oss med trygt og i samsvar med relevante sikkerhets- og miljøforskrifter. Vi sparer ressurser ved å bruke råvarer og energi så økonomisk og effektivt som mulig.

Overholdelse av aksepterte standarder

Vi driver våre produksjonsanlegg og lagre i henhold til de høyeste internasjonalt anerkjente standardene innen sikkerhet, helse og miljøvern. Vi overholder ikke bare lovpålagte krav, men går enda lenger når det er økonomisk mulig. Ved en hendelse har vi en effektiv, jevnlig opplært beredskapsorganisasjon med detaljerte alarm- og beredskapsplaner.

Pålitelige partnere

Vi arbeider for å sikre at våre leverandører og tjenesteleverandører oppfyller lovkravene om sikkerhet, helse og miljøvern, og at de anerkjenner våre selskapsstandarder. Vi forventer også at de har tilsvarende risikobevissthet og et konsekvent høyt kvalitetsnivå. Derfor velger vi kun pålitelige, kvalifiserte leverandører og tjenesteleverandører hvis ytelse vi vurderer jevnlig.

Involvering av eksperter

Før noen beslutninger tas om risiko, kvalitet, energieffektivitet, sikkerhet, helse eller miljøvern, må relevante spesialister (f.eks. arbeidslege, engasjerte eksperter) konsulteres i rett tid. Dette er nødvendig for eksempel ved investeringer, vedlikehold og reparasjoner, innføring av nye arbeidsmaterialer og arbeidsflyter, samt ved nybygg eller modifikasjoner. I tillegg er arbeidsråd involvert i tilstrekkelig tid i sammenheng med ansattes deltakelse.

Åpen kommunikasjon

Vi opprettholder en åpen og åpen dialog med våre kunder, leverandører, ansatte, naboer, myndigheter og publikum om våre aktiviteter innen sikkerhet, helse og miljøvern.

Personlig ansvar

Det endelige ansvaret for arbeids- og prosesssikkerhet, energieffektivitet, helse- og miljøvern, samt kvalitets- og risikostyring hviler på styret. Den skaper de organisatoriske forutsetningene for implementering av selskapets policy og gir nødvendige ressurser. Den sikrer at utfordrende mål og programmer defineres jevnlig, og overvåker implementeringen av dem.

Hver eneste ansatt er forpliktet til å følge våre selskapsretningslinjer for arbeids- og prosesssikkerhet, energieffektivitet, helse- og miljøvern, samt kvalitets- og risikostyring, og gripe inn umiddelbart dersom disse ikke følges. I situasjoner der mennesker eller miljøet er i fare, må arbeidet stoppes umiddelbart. Passende korrigerende tiltak må iverksattes, og instruksjonene fra nødetatene må følges uten forbehold.

Null-feiltoleranse

Vi forventer at våre ansatte opptrer forsiktig for å unngå ulykker samt sikkerhets- og miljøhendelser. Vi aksepterer ikke noen avvik fra ansatte på arbeidsplassen. Dette gjelder også vår kvalitetsstandard. Forebyggende tiltak er derfor av største viktighet. Vi analyserer også nøye eventuelle betydelige avvik og iverksetter passende tiltak for å eliminere årsakene på lang sikt.

Lederrollemodell

Hver leder er et forbilde og ansvarlig i sin avdeling for arbeids- og prosesssikkerhet, energieffektivitet, helse- og miljøvern, samt kvalitets- og risikostyring. Det er ledernes plikt å tilegne seg en omfattende kunnskap om alle relevante regler og forskrifter og å sikre at de overholdes. Ledere er også pålagt å gi instruksjoner etter behov, trene arbeidsstyrken til å være bevisste på arbeids- og prosesssikkerhet, energieffektivitet, helse- og miljøvern, samt kvalitets- og risikostyring, og å forbedre denne bevisstheten bærekraftig gjennom passende utdannings- og opplæringstiltak.

Wolf Hänel
Administrerende direktør
INEOS Solvents Tyskland GmbH
Moers, juni 2014

REACH

INEOS er forpliktet til å oppfylle sine REACH-forpliktelser under sine forpliktelser til ansvarlig omsorg, frihandel og til å begrense risikoen for eksponering for kjemikalier for helse og miljø. Deres virksomheter har registrert hos European Chemicals Agency de stoffer som er underlagt REACH-registrering og som produseres eller importeres i mengder over 1 tonn per år.

Den fortsetter å arbeide, alene eller sammen med medregistranter etter behov, for å sikre at saksdokumentene holdes oppdaterte og av nødvendig kvalitet, og der det er relevant, adresserer aktiviteter knyttet til dokumentvurdering, stoffvurdering, restriksjon og godkjenning. Der det er aktuelt, utvikler INEOS også mapper for REACH-lignende registreringer i andre deler av verden. Hvis du har spesifikke spørsmål om REACH for stoffet du kjøper fra INEOS, vennligst kontakt den aktuelle INEOS-bedriften.

Løsemidler REACH