Para gerenciar a conformidade no dia a dia, nomeamos Gerentes de Conformidade e Jurídicos em cada Negócio. Eles são responsáveis por garantir que as políticas do Grupo em temas como Concorrência / Antitruste, Antisuborno e Corrupção ("ABC"), Sanções e Escravidão Moderna sejam respeitadas.
O treinamento de Concorrência e Sanções é obrigatório para todos os funcionários que possam estar expostos a qualquer risco. O treinamento é desenvolvido e moderado por escritórios de advocacia internacionais externos especializados nessa área do direito. Não há limite para o número de funcionários que uma empresa pode contratar. Avaliamos as implicações de leis, regulamentos e sanções à medida que mudam. Acompanhamos isso com treinamentos adicionais e módulos de treinamento atualizados para garantir conformidade contínua. Também realizamos treinamentos sobre combate à lavagem de dinheiro e prevenção de financiamento ao terrorismo, além de segurança e conformidade de dados.
Todos os nossos contratos comerciais incluem cláusulas que proíbem expressamente qualquer transgressão de comportamentos ilegais.
O nível de comportamento exigido para funcionários e empresas está registrado em nosso Código de Conduta, disponível para todos os funcionários na intranet da empresa.
Também temos um sistema independente Speak Up , pelo qual a equipe pode relatar preocupações sérias (anonimamente, se necessário) em todo o grupo INEOS, disponível em línguas locais 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por semana, por telefone gratuito ou por meio de um site em inglês. No entanto, a INEOS incentiva os funcionários a relatar casos de suspeita de negligência médica ao seu gerente sênior em primeiro lugar.