Our Values and Approach
- INEOS er forpliktet til å minimere den negative påvirkningen av sin virksomhet på mennesker og planet, samtidig som bærekraft i samfunnet som helhet fremmes.
- Vi støtter FNs 17 bærekraftsmål og anvender prinsippene i FNs Global Compact og Responsible Care Global Charter gjennom hele vår virksomhet.
- Vi jobber for å unngå skade på ansatte, lokalsamfunn og kunder, samtidig som vi beveger oss mot klimanøytralitet, sirkularitet og null forurensning i våre verdikjeder, og minimerer negative konsekvenser for vannmangel og biologisk mangfold.
- Vi har som mål å oppfylle eller overgå alle SHEQ-regulatoriske krav, og vi anerkjenner vår forpliktelse til å redusere klimagassutslipp i samsvar med målene i Parisavtalen.
- Vi integrerer SHEQ i våre ledelsessystemer som en prioritet, identifiserer potensielle konsekvenser, overvåker ytelse i forhold til mål, og setter SHEQ-mål for ansatte for å sikre kontinuerlig forbedring.
- Vi kommuniserer åpent om vår SHEQ-ytelse og oppdaterer våre SHEQ-retningslinjer i samråd med ansatte og bredere interessenter.
Our Targets
- Vi planlegger å redusere våre operative klimagassutslipp med 33 % innen 2030 (sammenlignet med 2019) og nå netto null klimagassutslipp innen 2050.
- Vi planlegger å investere over 2 milliarder euro i produksjon av grønt hydrogen og øke andelen grønn kraft i vår elektrisitetsmiks med 10 % innen 2030 (sammenlignet med 2019).
- Vi planlegger å øke sirkulariteten i våre plastoperasjoner innen 2025 ved
- Tilbyr polyolefinprodukter for emballasjeapplikasjoner med minst 50 % resirkulert innhold;
- Bruk av 30 % resirkulert innhold (i gjennomsnitt) i produkter for polystyrenemballasje i Europa;
- Ved å bruke minst 325 kt resirkulert materiale i våre produkter;
- Å sikre at 100 % av våre polymerprodukter kan resirkuleres; Og fremme disse målene innen 2030 før utgangen av 2022.
- Vi planlegger at 80 % av våre leverandører skal være underlagt vår leverandørkodeks.
Health and Safety
INEOS er forpliktet til å beskytte helsen og sikkerheten til menneskene på våre anlegg, menneskene i våre verdikjeder og menneskene i våre lokalsamfunn.
Vi har et selskapsomfattende styringssystem på plass for å forebygge og håndtere sikkerhetshendelser. Alle våre virksomheter er pålagt å operere i samsvar med INEOS' 7 livredningsregler og 20 prinsipper for atferds- og prosesssikkerhet. Dette inkluderer å kontrollere eiendelenes integritet og teste beredskapsplaner og beskyttelsessystemer regelmessig. Våre virksomheter forventes også å følge detaljerte beste praksiser angitt i INEOS Group Guidance Notes, som oppfyller eller overgår ISO-standardene.
Hvert år revideres alle INEOS-steder, og hver virksomhet må sende inn et garantibrev til INEOS' aksjonærer som beskriver etterlevelse av disse standardene. Ytelsen gjennomgås også jevnlig gjennom året på styre- og aksjonærnivå, og lederbonuser er betinget av å oppnå årlige helse- og sikkerhetsmål, noe som oppmuntrer til kontinuerlig forbedring.
Alle ansatte, entreprenører og besøkende til INEOS-lokasjoner får opplæring i SHE, og vi har nettverk og overvåkingssystemer for hele selskapet for å dele beste praksis og lære av hendelser og nestenulykker. Alle ansatte har helse- og sikkerhetsmål satt i sine årlige gjennomganger og kan bli utsatt for strenge disiplinærtiltak (inkludert oppsigelse) dersom de bryter reglene. For å fremme generell fysisk og mental helse har INEOS-ansatte også tilgang til vår plattform for energistasjonen, som gir informasjon om trening og velvære.
Vi beskytter helse og sikkerhet i våre verdikjeder ved å gi informasjon og bistand til våre kunder om sikker håndtering av kjemikalier, og ved å kreve at våre leverandører følger prinsippene for ansvarlig omsorg gjennom vår leverandørkodeks.