HON

Företagspolicy

Vårt mål är att göra våra anställdas arbetsplats säker, minimera risker och förebygga olyckor och incidenter inom processsäkerhetens område. Genom att agera ansvarsfullt gentemot andra människor och miljön vill vi också skydda intressena hos våra kunder, leverantörer, grannar, myndigheter och andra med egna intressen, liksom kommande generationer. Säkerhet, hälsa och miljöskydd å ena sidan, och ekonomisk framgång å andra sidan är företagsmål som har samma rangordning. Vid tvivel har säkerhets- och hälso- och miljöregler företräde. 

Kvaliteten på våra produkter, tjänster och interna processer är föremål för kontinuerlig förbättring. Alla anställda uppmuntras att arbeta proaktivt mot detta mål i sina avdelningar. Alla situationer som kan ha negativ inverkan på kvalitet, arbetsmiljö- och processsäkerhet, energieffektivitet, hälsa eller miljöskydd måste undvikas eller elimineras.

Våra principer är:

Nöjda kunder

Kundnöjdhet är grunden för vår affärsframgång.
Den konsekvent höga kvaliteten på våra produkter och tjänster är ett viktigt krav. Vi arbetar nära våra kunder och försöker alltid möta deras behov och förväntningar. När det gäller internt samarbete är varje medarbetare engagerad i att säkerställa högsta kvalitet.

Miljövänliga produkter

Vi erbjuder endast de produkter som vi kan tillverka, använda, transportera och göra oss av med på ett säkert sätt och i enlighet med relevanta säkerhets- och miljöföreskrifter. Vi sparar resurser genom att använda råmaterial och energi så ekonomiskt och effektivt som möjligt.

Efterlevnad av accepterade standarder

Vi driver våra produktionsanläggningar och lager enligt de högsta internationellt erkända standarderna vad gäller säkerhet, hälsa och miljöskydd. Vi följer inte bara de lagstadgade kraven, utan går även längre än så när det är ekonomiskt möjligt. Vid en incident har vi en effektiv, regelbundet utbildad räddningsorganisation med detaljerade larm- och beredskapsplaner.

Pålitliga partners

Vi arbetar för att säkerställa att våra leverantörer och tjänsteleverantörer uppfyller de juridiska kraven kring säkerhet, hälsa och miljöskydd, och att de erkänner våra företagsstandarder. Vi förväntar oss också att de har motsvarande riskmedvetenhet och en konsekvent hög kvalitetsnivå. Därför väljer vi endast pålitliga, kvalificerade leverantörer och tjänsteleverantörer vars prestation vi regelbundet bedömer.

Experters medverkan

Innan några beslut fattas om risker, kvalitet, energieffektivitet, säkerhet, hälsa eller miljöskydd måste lämpliga specialister (t.ex. arbetsläkare, utvalda experter) konsulteras i rätt tid. Detta behövs till exempel vid investeringar, underhåll och reparationer, införande av nya arbetsmaterial och arbetsflöden, samt vid nybyggnationer eller modifieringar. Dessutom är arbetsråd involverade i tillräcklig tid i samband med medarbetardeltagande.

Öppen kommunikation

Vi upprätthåller en öppen och transparent dialog med våra kunder, leverantörer, anställda, grannar, myndigheter och allmänheten angående våra aktiviteter inom säkerhet, hälsa och miljöskydd.

Personligt ansvar

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljö- och processsäkerhet, energieffektivitet, hälsa och miljöskydd samt kvalitets- och riskhantering vilar på styrelsen. Den skapar de organisatoriska förutsättningarna för genomförandet av företagets policy och tillhandahåller nödvändiga resurser. Den säkerställer att utmanande mål och program definieras regelbundet och övervakar deras genomförande.

Varje anställd är skyldig att följa våra företagspolicys kring arbetsmiljö- och processsäkerhet, energieffektivitet, hälsa och miljöskydd samt kvalitets- och riskhantering och att ingripa omedelbart om dessa inte följs. I situationer där människor eller miljön utsätts för fara måste arbetet stoppas omedelbart. Lämpliga korrigerande åtgärder måste vidtas och räddningspersonalens instruktioner måste följas utan förbehåll.

Nollfeltolerans

Vi förväntar oss att våra anställda agerar försiktigt för att undvika olyckor samt säkerhets- och miljöincidenter. Vi accepterar inte någon avvikelse från anställda på arbetsplatsen. Detta gäller även vår kvalitetsstandard. Förebyggande åtgärder är därför av största vikt. Vi analyserar också noggrant eventuella betydande avvikelser och vidtar lämpliga åtgärder för att eliminera orsakerna på lång sikt.

Ledarskapsmodell

Varje chef är en förebild och ansvarar i sin avdelning för arbetsmiljö- och processsäkerhet, energieffektivitet, hälsa och miljöskydd samt kvalitets- och riskhantering. Det är chefernas plikt att skaffa sig en omfattande kunskap om alla relevanta regler och föreskrifter samt att säkerställa att de följs. Chefer är också skyldiga att ge instruktioner vid behov, utbilda sin personal att vara medvetna om arbetsmiljö- och processsäkerhet, energieffektivitet, hälsa och miljöskydd samt kvalitets- och riskhantering, och att förbättra denna medvetenhet på ett hållbart sätt genom lämpliga utbildnings- och träningsåtgärder.

Wolf Hänel
Verkställande direktör
INEOS Solvents Germany GmbH
Moers, juni 2014

REACH

INEOS är engagerat i att uppfylla sina REACH-åtaganden enligt sina åtaganden om ansvarsfull vård, frihandel och att begränsa riskerna för exponering för kemikalier för hälsa och miljö. Dess verksamheter har registrerat hos Europeiska kemikaliemyndigheten de ämnen som omfattas av REACH-registrering och som tillverkas eller importeras i mängder som överstiger 1 ton per år.

Den fortsätter att arbeta, ensam eller med medregistranter vid behov, för att säkerställa att dossierer hålls uppdaterade och av önskad kvalitet och, där det är relevant, tar itu med aktiviteter som rör dossierutvärdering, ämnesutvärdering, begränsning och auktorisation. Där det är tillämpligt utvecklar INEOS även dossierer för REACH-liknande registreringar i andra delar av världen. Om du har specifika frågor om REACH för substansen du köper från INEOS, vänligen kontakta den specifika INEOS-verksamheten.

Lösningsmedel RÄCKER