Ansökningsprocessen

Alla graduate-möjligheter kommer att annonseras på jobbsidan. Använd Graduate-filtret under 'Position' för att söka efter alla Direct Entry-roller för graduate och kärnprogram för forskarutbildning. Endast program som för närvarande är öppna kommer att finnas med på denna sida. Vi ser fram emot att höra från dig.

Rekryteringsprocessen på INEOS är utan tvekan överlägsen alla andra rekryterare jag har stött på. De godtyckliga psykometriska testerna var borta till förmån för verkligt meningsfull interaktion. Stödet som mottagits är också överlägset; mentorskap, evenemang för examinerade och en hårt arbetande HR-avdelning skiljer INEOS från mängden.

Kommersiell examen, Frankfurt Tega Aghegho

Rekryteringsprocess för forskarutbildningar

INEOS ansökningsprocess är mycket mer personlig än ett typiskt företag av vår storlek, och vi tror att detta skiljer oss från resten. Vi filtrerar inte bort ansökningar med automatiserade intervjuer eller psykometriska tester. Processen varierar beroende på vilket företag och land du söker hos, men den kommer att inkludera personliga intervjuer, möten med högre chefer och du kan bli inbjuden att delta i en assessment center-dag.

Vårt kärnprogram för kommersiella annonser öppnar i september och startar med en ansökningsblankett, följt av förhandsgranskning av frågor. Framgångsrika sökande kommer att bjudas in till en Microsoft Teams-intervju med en medlem av forskarteamet och ett online-bedömningscenter. De sista intervjuerna hålls på ett av våra företagskontor och består av en analys- och presentationsövning samt ytterligare personliga intervjuer med styrelsemedlemmar från olika INEOS-verksamheter. Processen är utformad för att vi ska lära känna dig och bedöma inte bara din tekniska kapacitet utan även din övergripande "passform" för INEOS. Du får också en bra känsla för oss och om vi passar dig, genom att få möjlighet att träffa andra utexaminerade på programmet. Hela processen är vanligtvis klar inom 3–4 månader, och vi siktar på att genomföra den första omgången av bedömningscenter innan jullovet. Vi rekryterar löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan tidigt så att du inte missar något.

Direktintagningsprogram kan annonseras när som helst under året, så håll utkik efter vilka möjligheter vi för närvarande har listade.

Alla möjligheter till forskarutbildning

Läs mer om våra spännande möjligheter på INEOS.

SÖK NU

Brendan Craggs, ingenjör, Grangemouth

"INEOS rekryteringsprocess exemplifierar en roll på företaget på ett briljant sätt: snabb och spännande samtidigt som man alltid känner sig värdefull. Affärsstrukturen hjälper mig verkligen som nyutexaminerad att ta lärdomar från alla nivåer av verksamheten. Redan från början hade jag ett enastående intryck av att INEOS kommer att ge dig möjligheter att lära dig och denna utveckling belönar företaget naturligt i takt med att din kapacitet ökar."

Sarah Schwind, Kommersiell Examen, Rolle

"Från min första kontakt med INEOS fram till nu känner jag mig verkligen värderad, inte bara baserat på min yrkeserfarenhet utan också på grund av min personlighet. Att lära känna så många olika INEOS-chefer under rekryteringsprocessen visar redan hur mycket alla på INEOS värderas och vilken insats de lägger ner för att säkerställa att du passar in."