Publiceringsdatum: 6 oktober 2021
INEOS Grangemouths ordförande Andrew Gardner påpekar dock att resan bortom 2030 och framåt mot Net Zero kommer att bero på nästa generation tekniker och ingenjörer, innovatörer och entreprenörer. 
Vi talade med Dr Ken Thomson OBE, rektor och VD för Forth Valley College, partner i INEOS Modern Apprenticeship-program, om hur organisationerna tillsammans utvecklar "Net Zero-generationen."
"Det första är att säga att under de många år vi har arbetat tillsammans har vi lärt oss mycket av varandra, och vi är oerhört starka partners. Detta visas av aktiviteterna kring Fuel Change, STEM-sommarskolan som vi drev tillsammans och den fortsatta framgången för Modern Apprenticeship-programmet."
Vi fick en entusiastisk rundtur i de fantastiska faciliteterna på FVC:s Falkirk Campus och det var omedelbart tydligt att personal och studenter är fyllda av syfte och engagemang – inte bara för lärande, utan också för en fullständig känsla av prestation genom lärande. Ken fortsatte med att förklara att det som förenar INEOS, FVC-personalen och lärlingarna själva är entusiasm! Han påpekade hur "INEOS-lärlingar på FVC utmärker sig och sätter standarden för kamratarbete" – de lär sig tillsammans, lyssnar på varandra och lever upp till FVC:s ethos "Att få lärandet att fungera".
Det finns ett ömsesidigt ömsesidigt beroende mellan INEOS och FVC när det gäller utbildning av lärlingarna – kursplanen har samutvecklats och fortsätter att utvecklas för att omfamna ny teknik och bästa praxis. INEOS har levererat utrustning till högskolan som är tillgänglig för alla lärlingar, för att kunna lära sig säkra arbetsmetoder och för att experimentera med att kontrollera pilotutrustning i stor skala som kommer att vara en del av deras arbetsliv efter högskolan. Lärandet på högskolan är sömlöst kopplat till lärandet på plats vid INEOS Grangemouths anläggningar. Som Ken uttrycker det: "INEOS har alltid varit med på resan med oss – det är inte alla som förstår vad som händer på ett college. Det är samtalen vi har om att utveckla kärnkursplanen som ser till positiva resultat som är utformade i programmet. Båda sidor möts på mitten och tillsammans skapar vi en produkt som alla köper – för det är en produkt som fungerar, som skapar framtidens tekniker och ingenjörer. Det skapar skickliga talanger redo att ta sig an värdefulla karriärmöjligheter."
Vi frågade Ken om hans syn på hur FVC och INEOS kan utveckla "Net Zero Generation" – framtidens anställda som kan leverera på INEOS Grangemouths djärva planer att vara Net Zero till 2045.
"Realistiskt sett är vi mitt i en resa, en vi redan har varit på tillsammans i 15 år. Det är en väg som är betrodd, där både INEOS och FVC värdesätter varandra och vi värdesätter kvaliteten och potentialen hos de unga människor vi är här för..."
När jag pratade med Marcus Plevoets, operationschef för INEOS Grangemouth Chemicals-verksamhet, instämde han i de värderingar som Ken beskrev.
"Vi förlitar oss på våra partners i FVC för att lära ut grunderna, för att vårda rå talang till skickliga medarbetare som sedan är redo att arbeta med den toppmoderna utrustningen här på plats i Grangemouth. En annan sak vi vill erkänna och tacka FVC för är att de utbildar kvalificerade tekniker som har viljan och drivkraften att fortsätta sitt lärande och sin utveckling under hela sina karriärer. Vi ser att lärlingarna kan lära andra runt omkring sig, dela bästa praxis och dela våra värderingar när det gäller hälsa, säkerhet och miljö.
Det är därför vi värdesätter det arbete som Ken och hans team på Forth Valley College gör – de lär inte bara ut information, de utrustar verkligen våra lärlingar och 'Net Zero Generation' med rätt färdigheter, kunskap och förmågor för att ta itu med framtida utmaningar."
Tillbaka till Ken som pratade om arbetet som görs för att säkerställa att det finns en lärandekedja,
"FVC har ett viktigt ansvar. Vi bygger arbetskraften för morgondagen och hjälper till att utveckla framtidens ledare. Detta är betydelsen av hela utbildningsekosystemet, där FVC och INEOS är sammankopplade med skolorna i Grangemouth, Falkirk och Bo-ness. Det handlar inte om omfattningen och mandatet för ett traineeavtal; Detta är ett outtalat gemensamt åtagande att utveckla bra människor med rätt färdigheter och rätt inställning till resten av deras arbetsliv."
INEOS är regelbundna besökare på FVC och innan vi lämnade honom för att återuppta sitt hektiska schema bad vi Ken om hans meddelande till INEOS,
"Det är viktigt att fortsätta investera i våra unga. Tillsammans har vi en enorm möjlighet att leda denna gemensamma utvecklingsresa. Det är ingen lätt utmaning att nå Net Zero men tillsammans är vi mycket positiva att vi inte bara kan utbilda framtidens arbetskraft, utan också samskapa världsambassadörer för aktivt lärande här i Falkirk."
Ur INEOS perspektiv är vi oerhört lyckligt lottade som har utmärkta partners på Forth Valley College; de är partners som delar våra övertygelser och värderingar, och viktigast av allt hjälper till att forma beteendet hos INEOS Grangemouth-teamet i framtiden.
Vi kontaktade flera av de yngre anställda som deltar i Grangemouth Energy Network; GEN är ett nyligen bildat initiativ på hela platsen som syftar till att hjälpa till att forma Net Zero-resan på INEOS Grangemouth-anläggningen. Ryan Stevens och Brendan Craggs är unga managementutbildade som tillsammans styr Gen-agendan och vi pratade med dem om deras syn på att vara en del av Net Zero Generation.
Ryan:
"Jag har nyligen varit mentor i Fuel Change-initiativet, där jag hjälpte en grupp tekniker att ta fram ett övergripande projektförslag för att tillhandahålla grön vätgas som bränslekälla för att stödja Grangemouth. Det som verkligen stack ut var deras läriver och deras förmåga att föreslå lågemissionslösningar på komplexa problem på ett praktiskt sätt!"
Brendan:
"Det är inspirerande att se lärlingar följa en väg som ger dem direkt erfarenhet här på fabriken. De lärlingar jag har träffat här på Grangemouth är mycket kunniga och mycket motiverade – jag tror att de kommer att spela en enorm roll i att driva Grangemouth mot netto-noll verksamhet."
Vi pratade också med Gemma Taylor, som just går igenom processen för att bli NVQ-bedömare och själv är en före detta FVC INEOS-lärling, här är vad hon hade att säga,
"På FVC, oavsett om du är INEOS- eller Petroineos-lärling, lär du dig om hela branschen; Vad som händer i raffinaderiet, destilleringen och polymerproduktionen och du undervisas av föreläsare som har förstahandskunskap om vad vi gör. Som ett resultat får vi förstå allt vi behöver för att kunna utföra vårt jobb så bra vi kan."
Slutligen intervjuade vi flera av de nuvarande lärlingarna ifjärde året, och Dylan Ferguson som deltar i Fuel Change Net Zero Grangemouth Challenge och han delade med sig av sina åsikter om Forth Valley College.
"FVC i Falkirk är fantastiskt. Det har fantastiska faciliteter men kanske ännu viktigare, det har fantastiska personalmedlemmar. När du är där som INEOS-lärling behandlas du med respekt och förväntas också behandla dina kamrater med respekt. Det skapar en fantastisk lärandemiljö och det är så mycket mer vuxet än att vara i skolan, man vet direkt att det här är "på riktigt", det är din tid och din chans att göra skillnad."
När vi frågade gruppen om de var redo för det Net Zero-ansvar som företagets ordförande, Andrew Gardner, lägger på deras axlar efter 2030, blev svaret enhetligt,
"Vi är redo!"
Läs mer i vårt senaste pressmeddelande:
