Fecha de publicación: 6 de octubre de 2021
Sin embargo, Andrew Gardner, presidente de INEOS Grangemouth, señala que el camino más allá de 2030 y hacia la cero emisiones dependerá de la próxima generación de técnicos e ingenieros, innovadores y emprendedores. 
Hablamos con el Dr. Ken Thomson OBE, director y CEO de Forth Valley College, socios del programa Modern Apprenticeship de INEOS, sobre cómo juntas las organizaciones están desarrollando la "generación Net Zero".
"Lo primero es decir que a lo largo de los muchos años que hemos trabajado juntos hemos aprendido mucho el uno del otro, y somos socios extraordinariamente fuertes. Esto se demuestra en las actividades sobre Fuel Change, la escuela de verano STEM que organizamos juntos y el éxito continuo del programa Modern Apprenticeship."
Nos hicieron un entusiasta recorrido por las fantásticas instalaciones del campus de Falkirk de FVC y quedó claro de inmediato que el personal y los estudiantes están llenos de propósito y compromiso, no solo con el aprendizaje, sino también con un sentido completo de logro a través del aprendizaje. Ken continuó explicando que lo que une a INEOS, al personal de FVC y a los propios aprendices es el entusiasmo. Comentó cómo "los aprendices de INEOS en FVC destacan y marcan el estándar para el trabajo entre iguales" – aprendiendo juntos, escuchándose mutuamente y cumpliendo con la filosofía de FVC de "Hacer que el Aprendizaje Funcione".
Existe una interdependencia mutua entre INEOS y FVC en lo que respecta a la formación de aprendices: el plan de estudios ha sido co-desarrollado y sigue evolucionando para incorporar nuevas tecnologías y mejores prácticas. INEOS ha suministrado al colegio equipos disponibles para todos los aprendices, para que puedan aprender prácticas de trabajo seguras y experimentar con el control de equipos a escala piloto que serán una característica de sus vidas laborales tras la universidad. El aprendizaje en la universidad se conecta perfectamente con el aprendizaje presencial en las instalaciones de INEOS Grangemouth. Como dice Ken, "INEOS siempre ha estado en el camino con nosotros; no todo el mundo entiende lo que ocurre en una universidad. Son las conversaciones que tenemos sobre el desarrollo del currículo básico las que incluyen resultados positivos en el programa. Ambas partes se encuentran en un punto intermedio y juntos creamos un producto en el que todos se creen, porque es un producto que funciona, que forma a los técnicos e ingenieros del futuro. Crea talento cualificado dispuesto a asumir oportunidades profesionales valiosas."
Le pedimos a Ken su opinión sobre cómo FVC e INEOS pueden desarrollar la "Generación Cero Neta" – los empleados del futuro capaces de cumplir los audaces planes de INEOS Grangemouth para ser Cero Emisiones Ejontas para 2045.
"Realísticamente, estamos en medio de un viaje, uno que llevamos juntos 15 años ya. Es un camino en el que se confia, en el que tanto INEOS como FVC se valoran mutuamente y, valoramos la calidad y el potencial de los jóvenes por los que estamos aquí..."
Hablando con Marcus Plevoets, director de operaciones del negocio Grangemouth Chemicals de INEOS, compartió los valores que describió Ken.
"Confiamos en nuestros socios de FVC para enseñar los fundamentos, para fomentar el talento en bruto y convertirlo en empleados cualificados que luego estén listos para trabajar en el equipamiento de última generación aquí en Grangemouth. Otra cosa que reconocemos y agradeceríamos a FVC es que forman técnicos cualificados que tienen el deseo y la motivación para continuar su aprendizaje y desarrollo a lo largo de sus carreras. Vemos que los aprendices son capaces de enseñar a quienes les rodean, compartir buenas prácticas y compartir nuestros valores en lo que respecta a la salud, la seguridad y el medio ambiente.
Por eso valoramos el trabajo que Ken y su equipo en Forth Valley College están realizando: no solo enseñan información, realmente están equipando a nuestros aprendices y a la 'Generación Net Zero' con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para afrontar los retos futuros."
Volviendo a Ken, que habló sobre el trabajo que se está haciendo para asegurar que exista un continuo de aprendizaje,
"FVC tiene una responsabilidad importante. Estamos construyendo la fuerza laboral para el mañana y ayudando a formar a los líderes del futuro. Esta es la importancia de todo el ecosistema educativo, en el que FVC e INEOS están interconectados con las escuelas de Grangemouth, Falkirk y Bo-ness. No se trata del alcance y el alcance de un contrato de formación; Este es un compromiso no escrito y compartido para formar buenas personas con las habilidades adecuadas y el enfoque adecuado para el resto de sus vidas laborales."
INEOS es visitante habitual de FVC y, antes de dejarle retomar su apretada agenda, le pedimos a Ken su mensaje para INEOS,
"Es importante seguir invirtiendo en nuestros jóvenes. Juntos tenemos una gran oportunidad para liderar este camino de desarrollo compartido. No es un reto fácil llegar a la neutralidad de emisiones netas pero juntos estamos muy positivos de que no solo podemos educar a la futura fuerza laboral, sino que también podemos co-crear embajadores mundiales para el aprendizaje activo aquí mismo en Falkirk."
Desde la perspectiva de INEOS, somos extremadamente afortunados de contar con excelentes socios en Forth Valley College; son socios que comparten nuestras creencias y valores y, lo más importante, ayudan a moldear los comportamientos del equipo de INEOS Grangemouth en el futuro.
Hicimos seguimiento con varios de los empleados más jóvenes que participan en la Red de Energía de Grangemouth; GEN es una iniciativa recientemente creada a nivel de todo el sitio que busca ayudar a dar forma al camino hacia el Net Zero en el sitio de INEOS Grangemouth. Ryan Stevens y Brendan Craggs son jóvenes graduados en gestión que co-dirigen la agenda de GEN y hablamos con ellos sobre su visión acerca de formar parte de la Generación Cero Netos.
Ryan:
"Recientemente actué como mentor en la iniciativa Fuel Change, ayudando a un grupo de técnicos a elaborar una propuesta de proyecto de alto nivel para proporcionar hidrógeno verde como fuente de combustible para apoyar a Grangemouth. Lo que realmente destacó fue su afán por aprender y su capacidad para proponer soluciones de bajas emisiones a problemas complejos de manera práctica."
Brendan:
"Es inspirador ver a los aprendices seguir una ruta que les permite adquirir experiencia directa aquí en la planta. Los aprendices que he conocido aquí en Grangemouth son muy conocedores y muy motivados; creo que jugarán un papel fundamental para llevar a Grangemouth a operaciones netas cero."
También hablamos con Gemma Taylor, que está pasando por el proceso para convertirse en evaluadora NVQ y que es ella misma una ex aprendiz de FVC INEOS, esto es lo que nos dijo:
"En FVC, seas aprendiz de INEOS o de Petroineos, aprendes sobre todo el asunto; Lo que ocurre en la refinería, la destilación y la producción de polímeros, y que te enseñan profesores que tienen conocimiento directo de lo que hacemos. Como resultado, llegamos a entender todo lo que necesitamos para poder hacer nuestro trabajo lo mejor posible."
Finalmente, entrevistamos a varios de los actuales aprendices de cuarto año, y a Dylan Ferguson, que participa en el Fuel Change Net Zero Challenge de Grangemouth, y compartió su opinión sobre Forth Valley College,
"FVC en Falkirk es genial. Tiene unas instalaciones fantásticas, pero quizá más importante aún, cuenta con un gran personal. Cuando estás allí como aprendiz de INEOS, te tratan con respeto y se espera que trates a tus compañeros con respeto también. Crea un gran entorno de aprendizaje y es mucho más maduro que estar en el colegio, sabes inmediatamente que esto es "de verdad", es tu momento y tu oportunidad para marcar la diferencia."
Cuando planteamos al grupo si estaban preparados para asumir la responsabilidad de la neutralidad neta que el presidente de la empresa, Andrew Gardner, les está imponiendo tras 2030, hubo una respuesta uniforme,
"¡Estamos dispuestos!"
Descubre más en nuestro reciente comunicado de prensa:
