Samhälle

Energistation

INEOS Energy Station är det interna tränings- och välmåendeprogrammet som uppmuntrar kollegor att hålla sig i form och friska både på arbetsplatsen och hemma. Vår vision är att skapa en högpresterande global arbetsstyrka som driver individuell och organisatorisk framgång.

INEOS energistation tillhandahåller:

Klasser

Vi erbjuder ett utbud av guidade träningspass på våra platser med gym. Kollegor kan se det digitala lektionsschemat och boka sin deltagelse.

Fitness On Demand

Fitness On Demand ger våra kollegor tillgång till över 1 500 träningsvideor, så att kollegor kan träna där det passar dem bäst, vare sig det är på gymmet, hemma eller i en säker plats på plats.

Utbildning

Vi erbjuder träningsprogram som passar alla åldrar och förmågor, från nybörjare till avancerade. Dessa planer har tagits fram av INEOS Energy Station-teamet.

• Gym
• Löpning
• Cykling
• @Home träningspass

Utmaningar 

Vi erbjuder roliga utmaningar under hela året, som är öppna för alla förmågor och nivåer.

Träningstips

Varje månad fokuserar vi på ett välmåendeämne relaterat till ämnet. 

Nyheter

Vi skickar ett månatligt nyhetsbrev som heter Energizer Monthly via e-post och använder nyhetssidan för att publicera artikeln online så att kollegor kan läsa.

Energilager

Vi samarbetar med exklusiva wellnessvarumärken för att erbjuda våra kollegor rabatter på utvalda produkter som tillhandahålls av våra partners. Våra partners inkluderar Polar, HUUB, Deda Elementi, Kask, Built for Athletes, Mission Tea, för att nämna några.

Ambassadörer

Våra ambassadörer är INEOS-anställda som brinner för hälsa och välbefinnande, och som omfattar och uppmuntrar INEOS anda och anda bland sina kollegor.

Energy Boost – INEOS wellness-podcast

'Energy Boost' – INEOS wellness-podcast, leds av Dr Adam Carey, grundare och VD för CorPerformance. Denna podcast har skapats för alla INEOS-kollegor för att hjälpa till att reda ut myterna, erbjuda praktisk vägledning och ge topptips om flera välmåendeämnen som kan hjälpa dig i ditt arbets- och vardagsliv. Ämnen inkluderar att optimera sömn vid skiftarbete, hantera stress, öka näringen och förebygga ledproblem. I varje avsnitt får Dr Adam Carey sällskap av en expertföreläsare som delar med sig av sin kunskap och sina insikter, och ger kollegor en inblick i hälsa och välbefinnande.

Klubbhus

INEOS klubbhus

En exklusiv portal för att följa INEOS sportlag: Manchester United Football Club, Mercedes-AMG PETRONAS Formula 1 Team, Netcompany INEOS Cycling Team, OGC Nice och FC Lausanne Sport.

I NAM Klubbhus

INEOS tar med sina tredjeårsstudenter på ett afrikanskt äventyr i livet – för att testa och vidga deras gränser, bygga upp deras kondition och visa vad de verkligen är kapabla till när de säger ja. Över 100 utexaminerade har nu slutfört programmet sedan 2017. Utexaminerade får stöd genom hela vägen under de åtta månaderna innan deras 7-dagars äventyr i Namibia (6 dagar med ökenexpedition och 1-dags safari).

Projekt Ett

Project One utgör en milstolpe inom europeisk industri och är det största petrokemiska byggprojektet på kontinenten på över 25 år.

Projektet sträcker sig från byggarbetsplatsen i Antwerpen, som hade cirka 2 500 arbetare på plats vid projektets höjdpunkt, samt 450 nya permanenta jobb och tusentals indirekta jobb (inklusive externa), bland annat i Filippinerna, Thailand och Mellanöstern där viktiga moduler för projektet byggdes. INEOS har utvecklat ett riskhanteringssystem för att möta de sociala utmaningarna i detta stora och komplexa projekt.

Sociala risker – inklusive konsekvenser för mänskliga rättigheter och tillsynsåtgärder – ökar i ett projekt med en stor tillfällig arbetsstyrka och kan leda till operativa störningar samt ekonomiska och anseendemässiga konsekvenser om de inte hanteras effektivt. Majoriteten av arbetarna på Project One Antwerp-platsen är inte direkt anställda av INEOS utan arbetar istället för INEOS entreprenörer och underentreprenörer. En stor andel av dessa arbetare kommer från utanför den lokala/europeiska arbetsmarknaden och många är obekanta med sina rättigheter enligt lokal lagstiftning och typiska arbetsvillkor i Europa. Språkets och kulturens mångfald är inte bara en utmaning för att säkerställa säkerheten inom projektet, bland annat genom effektiv kommunikation på plats, utan också i relation till sociala risker såsom arbetsnorm, mänskliga rättigheter, modern slaveri, levnadsförhållanden och mellanmänskligt beteende.

För att minska dessa risker har INEOS försökt öka den sociala medvetenheten bland sina entreprenörer och INEOS-anställda, och har ett system på plats för att identifiera varningstecken på sociala risker. Medvetenheten om sociala risker bland entreprenadföretag förstärks aktivt genom förhandsbedömningar av deras system för social riskhantering och löpande månatliga möten med sociala efterlevnadsmöten med alla entreprenörer där platsens prestation och relevanta regulatoriska utvecklingar granskas och diskuteras.

Arbetare på Project One Antwerpen-platsen informeras också systematiskt om sina rättigheter enligt gällande lag genom en obligatorisk social introduktionsfilm, broschyren 'Do You Know Your Rights' och INEOS uppförandekod, som finns tillgänglig på 18 språk. 

Arbetare har också möjlighet att framföra eventuella farhågor om osäkert, olagligt eller oetiskt beteende, inklusive inom områden med social risk, anonymt via projektspecifika klagomålsmekanismer eller via INEOS Group Speak Up-systemet. INEOS genomför också initiativ för att informera arbetare vid Project One Antwerp-anläggningen om vissa sociala riskområden. Till exempel genomfördes en specifik kampanj för medvetenhet om sexuella trakasserier år 2025. Denna kampanj ledde till att en formell kommunikation utfärdades från Project One-styrelsen till alla nyckelentreprenörer som arbetade med projektet, där sexuella trakasserier krävdes under toolbox-samtalen. Detta stöddes av utbildningsmaterial som visades upp över hela platsen (inklusive i personalmatsaler och transport) och förstärktes genom aktivt engagemang från högsta ledningen under platsinspektioner.