Our Values and Approach
- INEOS är engagerat i att minimera den negativa påverkan av sin verksamhet på människor och planeten samtidigt som man främjar hållbarhet i samhället i stort.
- Vi stödjer FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling och tillämpar principerna i FN:s globala kompakt och ansvarsfull omsorg i hela vår verksamhet.
- Vi strävar efter att undvika all skada på anställda, lokalsamhällen och kunder, samtidigt som vi rör oss mot klimatneutralitet, cirkularitet och noll föroreningar i våra värdekedjor, samt minimerar negativa effekter på vattenbrist och biologisk mångfald.
- Vi strävar efter att uppfylla eller överträffa alla SHEQ:s regleringskrav och vi erkänner vårt ansvar att minska växthusgasutsläppen i enlighet med målen i Parisavtalet.
- Vi integrerar SHEQ i våra ledningssystem som en prioritet, identifierar potentiella effekter, övervakar prestation mot mål och sätter SHEQ-mål för medarbetarna för att säkerställa kontinuerlig förbättring.
- Vi kommunicerar transparent om vår SHEQ-prestation och uppdaterar våra SHEQ-policyer i samråd med anställda och bredare intressenter.
Our Targets
- Vi planerar att minska våra operativa växthusgasutsläpp med 33 % till 2030 (jämfört med 2019) och nå netto-nollutsläpp av växthusgaser till 2050.
- Vi planerar att investera över 2 miljarder euro i produktionen av grön vätgas och öka andelen grön el i vår elmix med 10 % till 2030 (jämfört med 2019).
- Vi planerar att öka cirkulariteten i våra plastverksamheter till 2025 genom
- Erbjuder polyolefinprodukter för förpackningsändamål med minst 50 % återvunnet innehåll;
- Användning av 30 % återvunnet innehåll (i genomsnitt) i produkter för polystyrenförpackningar i Europa;
- Med minst 325 kt återvunnet material i våra produkter;
- Att säkerställa att 100 % av våra polymerprodukter kan återvinnas; Och att nå dessa mål till 2030 innan slutet av 2022.
- Vi planerar att 80 % av våra leverantörer ska vara undertecknade i vår Leverantörskodex.
Health and Safety
INEOS är engagerat i att skydda hälsan och säkerheten för människorna på våra platser, människorna i våra värdekedjor och människorna i våra lokala samhällen.
Vi har ett företagsövergripande ledningssystem på plats för att förebygga och hantera säkerhetsincidenter. Alla våra företag är skyldiga att verka i enlighet med INEOS 7 livräddande regler och 20 principer för beteende- och processsäkerhet. Detta inkluderar att kontrollera tillgångarnas integritet och regelbundet testa nödplaner och skyddssystem. Våra verksamheter förväntas också följa detaljerad bästa praxis som anges i INEOS Group Guidance Notes, vilka uppfyller eller överträffar ISO-standarder.
Varje år granskas alla INEOS-platser och varje företag måste lämna in ett garantibrev till INEOS aktieägare som beskriver dess efterlevnad av dessa standarder. Prestationen granskas också regelbundet under året på styrelse- och aktieägarnivå, och ledningsbonusar är beroende av att årliga hälso- och säkerhetsmål uppnås, vilket uppmuntrar till kontinuerlig förbättring.
Alla anställda, entreprenörer och besökare på INEOS-platser får utbildning i SHE, och vi har företagsövergripande nätverk och övervakningssystem för att dela bästa praxis och lära av incidenter och nära missar. Alla anställda har hälso- och säkerhetsmål fastställda i sina årliga utvärderingar och är föremål för strikta disciplinära åtgärder (inklusive uppsägning) om de bryter mot reglerna. För att främja allmän fysisk och mental hälsa har INEOS-anställda även tillgång till vår plattform för energistationen, som ger information om träning och välbefinnande.
Vi skyddar hälsa och säkerhet i våra värdekedjor genom att ge information och hjälp till våra kunder om säker hantering av kemikalier och genom att kräva att våra leverantörer följer principerna för ansvarsfull vård enligt vår leverantörskodex.