Unsere Mission ist es, führend in unserer Branche zu sein und unsere Leistung kontinuierlich zu verbessern, dabei aber werden wir unsere Umwelt-, Gesundheits- oder Sicherheitsstandards aus keinem Grund kompromittieren, weder aus profit-, kommerziellen oder produktionstechnischen Gründen.
Um uns zu helfen, dieses Engagement einzuhalten, definiert und fasst unser Verhaltenskodex in einem universellen Rahmen zusammen, was wir von unseren Unternehmen und Mitarbeitern unabhängig von Standort oder Hintergrund erwarten.
INEOS betreibt weltweit Geschäfte, was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter den Gesetzen und Vorschriften vieler verschiedener Länder und Organisationen unterliegen. Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, die Gesetze zu kennen und einzuhalten, die für uns an unserem Arbeitsplatz gelten. Dieser Verhaltenskodex legt Grundsätze für das Geschäftsverhalten fest, die in ganz INEOS gelten, unabhängig vom Standort. Wenn Unterschiede aufgrund lokaler Gepflogenheiten, Normen, Gesetze oder Vorschriften bestehen, müssen die Mitarbeiter entweder diesen Verhaltenskodex oder lokale Anforderungen anwenden – je nachdem, was den höheren Verhaltensstandard setzt. Mindestens erwarten wir, dass alle unsere Mitarbeiter sich an höchste Standards in Ethik, Integrität, Offenheit und Rechenschaftspflicht in ihrer Geschäftsführung halten.
"Alle unsere Mitarbeiter, wo auch immer sie sich auf der Welt befinden, wissen, dass sie sich an die höchsten Standards an Ethik, Integrität, Offenheit und Rechenschaftspflicht in ihrem täglichen Geschäft messen müssen. Wir wissen, dass wir im ganzen Unternehmen hart daran arbeiten, unsere Leistung kontinuierlich zu verbessern, aber dabei werden wir unsere Umwelt-, Gesundheits- oder Sicherheitsstandards aus keinem Grund kompromittieren, weder aus profit-, kommerziellen noch produktionstechnischen Gründen. Dieser Verhaltenskodex macht für diejenigen, die für INEOS arbeiten oder mit uns arbeiten, klar, welches Geschäftsverhalten von jedem in unserer Organisation erwartet wird, unabhängig vom Standort." Andy Currie INEOS Capital
INEOS setzt sich dafür ein, die Menschenrechte als grundlegendes Prinzip zu bewahren und sicherzustellen, dass das Verhalten aller Mitarbeiter mit international vereinbarten Menschenrechtsstandards sowie den grundlegenden Arbeits- und Sozialstandards übereinstimmt. Insbesondere wird INEOS keine seiner Kunden, Lieferanten, Distributoren oder andere, mit denen es Geschäfte macht, in Kinder- oder Zwangsarbeit, Sklaverei oder Menschenhandel jeglicher Art eingreifen und nicht tolerieren. Unsere Transparenzerklärung zur modernen Sklaverei kann auf der INEOS-Website eingesehen werden www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
Darüber hinaus hat der Schutz der persönlichen Daten unserer Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter für uns Priorität, und wir tun dies in voller Übereinstimmung mit den aktuellen Vorschriften (z. B. DSGVO).
Dieser Verhaltenskodex verfolgt zwei Hauptzwecke:
- Jeden einzelnen Mitarbeiter zu ermutigen, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen und ihm angemessene Anleitung zu geben.
- Um die ethischen Prinzipien zu skizzieren, die die Geschäftstätigkeit von INEOS leiten.
Download
Unser Code kann in verschiedenen Sprachen heruntergeladen werden:
ENGLISCHARABISCHBAHASACHINESISCHTSCHECHISCH DÄNISCHFINNISCH FLÄMISCH/NIEDERLÄNDISCHFRANZÖSISCH DEUTSCHHINDI ITALIENISCHKOREANISCH MALAYSISCHNORWEGISCHPOLNISCHPORTUGIESISCHSPANISCH SCHWEDISCH