Nuestra misión es ser líderes en nuestro sector y mejorar continuamente nuestro rendimiento, pero al hacerlo no comprometeremos nuestros estándares medioambientales, de salud o seguridad por ningún motivo, incluyendo beneficios económicos, comerciales o de producción.
Para ayudarnos a mantener este compromiso, nuestro Código de Conducta define y resume, en un marco universal, lo que esperamos de nuestras empresas y personas, independientemente de su ubicación o origen.
INEOS realiza negocios en todo el mundo, lo que significa que nuestros empleados están sujetos a las leyes y regulaciones de muchos países y organizaciones diferentes. Cada empleado es responsable de conocer y cumplir las leyes que se aplican a nosotros donde trabajamos. Este Código de Conducta establece principios de conducta empresarial aplicables en todo INEOS, independientemente de la ubicación. Cuando existen diferencias debido a costumbres, normas, leyes o normativas locales, los empleados deben aplicar este Código de Conducta o los requisitos locales, lo que establezca el estándar de conducta más alto. Como mínimo, esperamos que todos nuestros empleados se impongan los más altos estándares de ética, integridad, apertura y responsabilidad en la forma en que conducen sus negocios.
"Todos nuestros empleados, estén donde estén en el mundo, saben que deben exigirse los más altos estándares de ética, integridad, apertura y responsabilidad en la forma en que llevan a cabo su vida diaria. Sabemos que en toda la empresa trabajamos duro para mejorar continuamente nuestro rendimiento, pero al hacerlo no comprometeremos nuestros estándares medioambientales, de salud o seguridad por ningún motivo, ni por motivos de beneficio, comerciales o de producción. Este Código de Conducta deja claro para quienes trabajan para INEOS o con nosotros la conducta empresarial que se espera de todos en nuestra organización, independientemente de la ubicación." Andy Currie INEOS Capital
INEOS está comprometido con preservar los derechos humanos como principio fundamental y garantizar que la conducta de todos los empleados sea coherente con los estándares internacionales acordados de derechos humanos, así como con los estándares laborales y sociales fundamentales. En particular, INEOS no participará ni tolerará a ninguno de sus clientes, proveedores, distribuidores u otros con quienes haga negocios, que participen en trabajo infantil o forzado, esclavitud o trata de personas de ningún tipo. Nuestra Declaración de Transparencia sobre la Esclavitud Moderna puede consultarse en la página web de INEOS www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
Además, proteger los datos personales de nuestros clientes, proveedores y empleados es una prioridad para nosotros y lo hacemos en pleno cumplimiento de la normativa vigente (por ejemplo, RGPD).
Este Código de Conducta tiene dos propósitos principales:
- Animar a cada empleado a asumir la responsabilidad de sus acciones y proporcionarles la orientación adecuada.
- Exponer los principios éticos que guían las actividades empresariales de INEOS.
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Nuestro código puede descargarse en varios idiomas:
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