La nostra missione è essere leader nel nostro settore e migliorare continuamente le nostre prestazioni, ma così facendo non comprometteremo i nostri standard ambientali, sanitari o di sicurezza per nessun motivo, inclusi profitti, commerciali o di produzione.
Per aiutarci a mantenere questo impegno, il nostro Codice di Condotta definisce e riassume, in un unico quadro universale, ciò che ci aspettiamo dalle nostre aziende e dalle nostre persone indipendentemente dalla posizione o dal background.
INEOS conduce attività in tutto il mondo, il che significa che i nostri dipendenti sono soggetti alle leggi e regolamenti di molti paesi e organizzazioni diversi. Ogni dipendente è responsabile di conoscere e rispettare le leggi che si applicano a noi nel luogo di lavoro. Questo Codice di Condotta stabilisce principi per la condotta commerciale applicabili in tutto INEOS, indipendentemente dalla località. Quando esistono differenze dovute a usanze, norme, leggi o regolamenti locali, i dipendenti devono applicare questo Codice di Condotta o requisiti locali – a seconda di ciò che stabilisce lo standard di comportamento più elevato. Al minimo, ci aspettiamo che tutti i nostri dipendenti si impongano ai più alti standard di etica, integrità, apertura e responsabilità nel modo in cui conducono le loro attività.
"Tutti i nostri dipendenti, ovunque si trovino nel mondo, sanno che devono rispettare i più alti standard di etica, integrità, apertura e responsabilità nel modo in cui conducono le loro attività quotidiane. Sappiamo che in tutta l'azienda lavoriamo duramente per migliorare costantemente le nostre prestazioni, ma così facendo non comprometteremo i nostri standard ambientali, sanitari o di sicurezza per nessun motivo, inclusi profitti, commerciali o di produzione. Questo Codice di Condotta chiarisce a chi lavora per INEOS o con noi il comportamento aziendale atteso da tutti nella nostra organizzazione, indipendentemente dalla posizione." Andy Currie INEOS Capital
INEOS si impegna a preservare i diritti umani come principio fondamentale e a garantire che il comportamento di tutti i dipendenti sia coerente con gli standard internazionali concordati sui diritti umani, nonché con gli standard fondamentali del lavoro e sociali. In particolare, INEOS non si impegnerà e non tollererà alcun suo cliente, fornitore, distributore o altro con cui fa affari, impegnarsi in lavoro minorile o forzato, schiavitù o tratta di esseri umani di qualsiasi tipo. La nostra Dichiarazione sulla Trasparenza della Schiavitù Moderna può essere consultata sul sito web di INEOS www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
Inoltre, proteggere i dati personali dei nostri clienti, fornitori e dipendenti è una priorità per noi e lo facciamo in piena conformità con le normative vigenti (ad esempio GDPR).
Questo Codice di Condotta ha due scopi principali:
- Incoraggiare ogni singolo dipendente ad assumersi la responsabilità delle proprie azioni e a fornire loro una guida adeguata.
- Delineare i principi etici che guidano le attività aziendali di INEOS.
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Il nostro codice può essere scaricato in varie lingue:
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