私たちの使命は業界のリーダーであり、パフォーマンスを継続的に向上させることですが、その過程で利益、商業、生産の理由を含むいかなる理由でも環境、健康、安全基準を妥協することはありません。
この約束を守るために、私たちの行動規範は、地域や背景に関係なく、ビジネスや人々に期待することを一つの普遍的な枠組みで定義し、要約しています。
INEOSは世界中で事業を展開しており、そのため従業員は多くの国や組織の法律や規制の対象となっています。各従業員は、私たちが働く場所で適用される法律を知り、遵守する責任があります。この行動規範は、所在地に関係なくINEOS全体で適用されるビジネス行動の原則を定めています。地域の慣習、規範、法律、規則による違いが生じた場合、従業員はこの行動規範またはより高い行動基準を設定する地域の要件のいずれかを適用しなければなりません。最低限、すべての従業員がビジネスの進め方において、倫理、誠実さ、開放性、説明責任の最高基準を自らに課すことを期待しています。
「世界中のどこにいても、すべての従業員は、日々の業務において倫理、誠実さ、開放性、説明責任の最高基準を自らに守らなければならないことを知っています。当社は会社全体でパフォーマンス向上に努めていますが、その過程で利益、商業、生産の理由など、環境、健康、安全基準を妥協することは決してありません。この行動規範は、INEOSで働く方や当社と共に働く方々に対し、所在地に関係なく組織内の全員に求められるビジネス行動を明確に示しています。」 アンディ・カリー INEOS Capital
INEOSは人権を基本原則として守り、すべての従業員の行動が国際的に合意された人権基準および労働・社会基準に沿うものであることを確実にしています。特に、INEOSは顧客、サプライヤー、流通業者、その他取引先のいかなる行為も、児童労働や強制労働、奴隷制、人身売買などを一切容認しません。現代の奴隷制透明性声明は、INEOSのウェブサイト でご覧いただけます www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
さらに、お客様、サプライヤー、従業員の個人データの保護は私たちの最優先事項であり、現行の規制(例:GDPR)を完全に遵守して実施しています。
この行動規範には主に2つの目的があります。
- すべての従業員が自分の行動に責任を持ち、適切な指導を提供するよう促すこと。
- INEOSの事業活動を導く倫理原則を概説すること。
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私たちのコードはさまざまな言語でダウンロード可能です:
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