Onze missie is om een leider te zijn in onze sector en onze prestaties continu te verbeteren, maar daarbij zullen we onze milieu-, gezondheids- of veiligheidsnormen om geen enkele reden compromitteren, inclusief winst-, commerciële of productieredenen.
Om ons te helpen deze belofte na te komen, definieert en vat onze Gedragscode samen, in één universeel kader, wat we verwachten van onze bedrijven en mensen, ongeacht locatie of achtergrond.
INEOS doet zaken over de hele wereld, wat betekent dat onze medewerkers onderworpen zijn aan de wetten en regels van vele verschillende landen en organisaties. Elke medewerker is verantwoordelijk voor het kennen en naleven van de wetten die op onze werkplek voor ons gelden. Deze gedragscode stelt principes vast voor bedrijfsgedrag die van toepassing zijn op INEOS, ongeacht de locatie. Waar verschillen bestaan als gevolg van lokale gebruiken, normen, wetten of regels, moeten werknemers ofwel deze gedragscode of lokale vereisten toepassen – afhankelijk van wat de hoogste gedragsstandaard bepaalt. Minimaal verwachten we van al onze medewerkers dat ze zichzelf aan de hoogste normen van ethiek, integriteit, openheid en verantwoording houden in de manier waarop zij hun zaken doen.
"Al onze medewerkers, waar ze ook ter wereld zijn, weten dat ze zichzelf moeten houden aan de hoogste normen van ethiek, integriteit, openheid en verantwoordelijkheid in hun dagelijkse werk. We weten dat we in het hele bedrijf hard werken om onze prestaties continu te verbeteren, maar daarbij zullen we onze milieu-, gezondheids- of veiligheidsnormen om geen enkele reden schenden, inclusief winst, commerciële of productieredenen. Deze gedragscode maakt voor degenen die voor INEOS werken of met ons werken duidelijk welk bedrijfsgedrag wordt verwacht voor iedereen binnen onze organisatie, ongeacht de locatie." Andy Currie INEOS Capital
INEOS zet zich in voor het behoud van mensenrechten als fundamenteel principe en ervoor zorgen dat het gedrag van alle werknemers in overeenstemming is met internationaal overeengekomen mensenrechtennormen en kernnormen voor arbeid en sociale werk. In het bijzonder zal INEOS zich niet bezighouden met en niet tolereren dat een van haar klanten, leveranciers, distributeurs of anderen met wie het zaken doet, zich bezighoudt met kinder- of gedwongen arbeid, slavernij of mensenhandel van welke aard dan ook. Onze Verklaring over Moderne Slavernij Transparantie is te bekijken op de INEOS-website www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
Daarnaast is het beschermen van de persoonlijke gegevens van onze klanten, leveranciers en medewerkers voor ons een prioriteit en doen we dit volledig in overeenstemming met de huidige regelgeving (bijv. de AVG).
Deze gedragscode heeft twee hoofddoelen:
- Elke medewerker aanmoedigen verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar daden en hen passende begeleiding te geven.
- Het uiteenzetten van de ethische principes die de bedrijfsactiviteiten van INEOS sturen.
Download
Onze code kan in verschillende talen worden gedownload:
ENGELSARABISCHBAHASACHINEESTSJECHISCH DEENSFINS VLAAMS/NEDERLANDSFRANS DUITSHINDI ITALIAANSKOREAANS MALAYSISCHNOORSPOOLSPORTUGEESSPAANS ZWEEDS