Notre mission est d’être un leader dans notre secteur et d’améliorer continuellement nos performances, mais ce faisant, nous ne compromettrons en rien nos normes environnementales, sanitaires ou de sécurité, y compris pour des raisons de profit, commerciales ou de production.
Pour nous aider à respecter cet engagement, notre Code de conduite définit et résume, dans un cadre universel, ce que nous attendons de nos entreprises et de nos personnes, quel que soit leur lieu ou leur origine.
INEOS exerce ses activités à travers le monde, ce qui signifie que nos employés sont soumis aux lois et réglementations de nombreux pays et organisations différents. Chaque employé est responsable de connaître et de respecter les lois qui s’appliquent à nous là où nous travaillons. Ce Code de conduite établit des principes de conduite commerciale applicables dans tout INEOS, quel que soit le lieu. Lorsque des divergences existent en raison de coutumes, normes, lois ou réglementations locales, les employés doivent appliquer soit ce Code de conduite, soit des exigences locales – selon ce qui fixe le niveau de comportement le plus élevé. Au minimum, nous attendons de tous nos employés qu’ils respectent les normes les plus élevées d’éthique, d’intégrité, d’ouverture et de responsabilité dans leur manière de faire leurs affaires.
« Tous nos employés, où qu’ils soient dans le monde, savent qu’ils doivent se tenir aux plus hauts standards d’éthique, d’intégrité, d’ouverture et de responsabilité dans leur manière de mener leurs activités quotidiennes. Nous savons que dans toute l’entreprise, nous travaillons dur pour améliorer continuellement nos performances, mais ce faisant, nous ne compromettrons en rien nos normes environnementales, sanitaires ou de sécurité pour quelque raison que ce soit, y compris pour le profit, le commercial ou la production. Ce Code de conduite précise clairement à ceux qui travaillent pour INEOS ou avec nous la conduite commerciale attendue pour chacun dans notre organisation, quel que soit leur emplacement. » Andy Currie INEOS Capital
INEOS s’engage à préserver les droits humains en tant que principe fondamental et à garantir que la conduite de tous les employés soit conforme aux normes internationales acceptées en matière de droits de l’homme ainsi qu’aux normes fondamentales du travail et sociales. En particulier, INEOS ne s’engagera pas, et ne tolérera pas, aucun de ses clients, fournisseurs, distributeurs ou autres personnes avec lesquelles elle fait affaire, s’engageant dans le travail des enfants ou forcé, en esclavage ou dans la traite des êtres humains de quelque nature que ce soit. Notre Déclaration de transparence sur l’esclavage moderne peut être consultée sur le site web d’INEOS www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
De plus, la protection des données personnelles de nos clients, fournisseurs et employés est une priorité pour nous et nous le faisons en pleine conformité avec la réglementation en vigueur (par exemple le RGPD).
Ce Code de conduite a deux objectifs principaux :
- Encourager chaque employé à assumer la responsabilité de ses actes et à leur fournir des conseils appropriés.
- Définir les principes éthiques qui guident les activités commerciales d’INEOS.
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Notre code peut être téléchargé en plusieurs langues :
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