Vårt uppdrag är att vara en ledare inom vår bransch och kontinuerligt förbättra vår prestation, men genom att göra det kommer vi inte att kompromissa med våra miljö-, hälso- eller säkerhetsstandarder av någon anledning, inklusive vinst-, kommersiella eller produktionsmässiga skäl.
För att hjälpa oss att upprätthålla detta åtagande definierar och sammanfattar vår uppförandekod, inom ett universellt ramverk, vad vi förväntar oss av våra företag och medarbetare oavsett plats eller bakgrund.
INEOS bedriver verksamhet över hela världen, vilket innebär att våra anställda är underkastade lagar och regler i många olika länder och organisationer. Varje anställd ansvarar för att känna till och följa de lagar som gäller för oss där vi arbetar. Denna uppförandekod fastställer principer för affärsbeteende som gäller inom hela INEOS, oavsett plats. Där skillnader uppstår till följd av lokala sedvänjor, normer, lagar eller föreskrifter måste anställda tillämpa antingen denna uppförandekod eller lokala krav – beroende på vad som sätter högst standard för beteende. Som minimum förväntar vi oss att alla våra anställda håller sig till de högsta standarderna av etik, integritet, öppenhet och ansvarstagande i hur de bedriver verksamhet.
"Alla våra anställda, var de än befinner sig i världen, vet att de måste hålla sig till de högsta standarderna av etik, integritet, öppenhet och ansvarstagande i hur de bedriver sitt dagliga arbete. Vi vet att vi arbetar hårt i hela företaget för att kontinuerligt förbättra vår prestation, men genom att göra det kommer vi inte att kompromissa med våra miljö-, hälso- eller säkerhetsstandarder av någon anledning, inklusive vinst-, kommersiella eller produktionsmässiga skäl. Denna uppförandekod gör det tydligt för dem som arbetar för INEOS eller arbetar med oss vilken affärsuppföring som förväntas av alla i vår organisation, oavsett plats." Andy Currie INEOS Capital
INEOS är engagerat i att bevara mänskliga rättigheter som en grundläggande princip och säkerställa att alla anställdas beteende är i enlighet med internationellt överenskomna standarder för mänskliga rättigheter samt grundläggande arbets- och sociala standarder. I synnerhet kommer INEOS inte att delta i, och kommer inte att tolerera, att någon av sina kunder, leverantörer, distributörer eller andra som företaget gör affärer med, ägnar sig åt barn- eller tvångsarbete, slaveri eller människohandel av något slag. Vårt uttalande om transparens i modern slaveri kan ses på INEOS webbplats www.ineos.com/information/anti-slavery-act/
Dessutom är det en prioritet för oss att skydda våra kunders, leverantörers och anställdas personuppgifter och vi gör detta i full efterlevnad av gällande regler (t.ex. GDPR).
Denna uppförandekod har två huvudsakliga syften:
- Att uppmuntra varje enskild anställd att ta ansvar för sina handlingar och att ge dem lämplig vägledning.
- Att beskriva de etiska principer som styr INEOS affärsverksamhet.
Ladda ner
Vår kod kan laddas ner på olika språk:
ENGELSKAARABISKABAHASAKINESISKATJECKISKA DANSKTFINSKA FLÄMLÄNDSKA/NEDERLÄNDSKAFRANSKA TYSKAHINDI ITALIENSKAKOREANSKA MALAYSISKANORSKAPOLSKTPORTUGISISKASPANSKA SVENSKA